结论前置：父母没有权力拿走30岁子女的工资。以下从多个角度进行分析说明：
一、法律角度
财产所有权：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏。工资作为劳动者的劳动报酬，属于其个人合法财产，享有完全的所有权。
- 30岁的子女作为具有完全民事行为能力的成年人，其工资收入完全归其个人所有，父母无权干涉或拿走。
家庭关系与财产独立：
- 在家庭关系中，虽然父母与子女之间存在血缘和抚养关系，但这并不意味着父母可以随意支配子女的财产。
- 子女成年后，应当独立承担自己的生活费用和其他开支，父母没有义务继续提供经济支持，同样也没有权力拿走子女的工资。
二、道德与社会伦理角度
尊重个人财产权：
- 尊重他人的财产权是社会的基本道德准则之一。父母作为子女的长辈，更应当以身作则，尊重子女的财产权，而不是侵犯或剥夺。
促进子女独立与成长：
- 父母拿走子女的工资，可能会阻碍子女的独立成长和发展。子女需要通过自己的劳动收入来满足生活需求，积累生活经验，培养独立生活的能力。
- 如果父母过度干涉子女的经济生活，可能会导致子女产生依赖心理，缺乏独立性和责任感。
三、实际操作与建议
沟通与协商：
- 如果父母因为某些原因（如经济困难、对子女消费观念的不满等）希望子女提供经济支持，应当通过沟通与协商的方式解决，而不是直接拿走子女的工资。
- 子女也可以根据自己的实际情况和经济能力，给予父母适当的帮助和支持，但这应当是基于自愿和协商的基础上进行的。
法律途径：
- 如果父母强行拿走子女的工资，侵犯了子女的财产权，子女可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如，可以向法院提起诉讼，要求父母返还被拿走的工资，并赔偿因此造成的损失。
总结与建议：父母没有权力拿走30岁子女的工资。子女作为具有完全民事行为能力的成年人，其工资收入完全归其个人所有。父母应当尊重子女的财产权，通过沟通与协商的方式解决经济问题，而不是采取侵犯子女财产权的行为。如果遇到类似问题，建议子女及时与父母沟通，明确各自的权益和责任，必要时可以寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。