公司不干了（即公司注销或停止运营）对工伤赔偿一般不会有直接影响，但具体情形需结合实际情况分析。以下从不同角度为您详细解析：
一、公司注销或停止运营前的工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一认定过程与公司是否继续运营无关，只要事故发生在公司运营期间，且符合工伤认定的条件，职工就有权申请工伤认定。
赔偿义务主体：
- 在公司正常运营期间，工伤赔偿的义务主体是公司。公司应当按照工伤保险条例的规定，支付职工因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等费用。
二、公司注销或停止运营后的工伤赔偿
公司注销后的赔偿：
- 如果公司因注销而停止运营，且注销前未对工伤职工进行赔偿，那么工伤职工的赔偿问题需根据公司的清算情况来处理。
- 根据《公司法》的相关规定，公司注销前应当进行清算，清偿公司债务。如果公司在清算过程中未将工伤赔偿纳入清算范围，或者清算财产不足以支付工伤赔偿，那么工伤职工可能面临赔偿困难。
- 特殊情况：若公司注销时未依法清算，或者清算义务人（如股东、董事等）存在过错导致工伤职工无法获得赔偿，工伤职工可以依法向清算义务人主张权利，要求其承担赔偿责任。
公司停止运营但未注销的赔偿：
- 如果公司只是停止运营但未注销，那么公司仍然存在，工伤职工的赔偿义务主体仍然是公司。工伤职工可以依法向公司主张权利，要求公司支付工伤赔偿。
- 在这种情况下，如果公司确实无力支付赔偿，工伤职工可以申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，也可以考虑申请公司破产清算，以在清算过程中优先获得赔偿。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 无论公司是否继续运营，工伤职工都应在事故伤害发生之日起1年内及时申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
保留相关证据：
- 工伤职工应保留与工伤事故相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
了解公司清算情况：
- 如果公司即将注销或已经停止运营，工伤职工应了解公司的清算情况，确保自己的赔偿权利得到保障。如果发现公司清算过程中存在违法行为或未将工伤赔偿纳入清算范围，应及时向相关部门举报或提起诉讼。
寻求法律援助：
- 在处理工伤赔偿问题时，工伤职工可以咨询专业律师（如我），了解自己的权益和维权途径。律师将协助工伤职工评估案情、制定合适的法律策略，并代表工伤职工与公司或清算义务人进行谈判或提起诉讼。
总结来说，公司不干了对工伤赔偿的影响主要取决于公司的清算情况和是否继续存在。工伤职工应密切关注公司的动态，及时申请工伤认定，并保留好相关证据。在必要时，可以寻求法律援助来维护自己的合法权益。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。