上班路上胳膊受伤骨折是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况分析：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若您在上班路上因自己的不慎（如走神、未注意路况等）摔倒导致胳膊骨折，且未涉及任何第三方责任或特定事故伤害，这种情况通常不符合“非本人主要责任的交通事故等伤害”的法定情形，不能被认定为工伤。

2. 特殊情况分析：

   • 合理路线上的外界因素：如果您是在上班的合理路线上，由于道路施工、井盖缺失、坑洼等外界因素（且相关责任方非您本人）导致摔倒骨折，并且能够提供相关证据证明的（如事故现场照片、医院诊断证明、事故责任认定书等），有可能被认定为工伤。例如，您经过正在施工且未设置明显警示标志的路段而摔倒受伤，即属于此类情况。
   • 与工作职责相关：如果您在上班途中摔倒骨折与履行工作职责有直接关联，也可能被认定为工伤。比如，您作为邮递员在上班途中为了保护所携带的重要邮件不被抢夺而摔倒受伤，这种与工作职责密切相关的摔倒伤害，有可能被认定为工伤。

3. 证据保留与申请流程：

   • 保留证据：事故发生后，您应尽可能收集并保留所有与事故相关的证据材料，包括但不限于事故现场照片、医院出具的诊断证明、事故责任认定书等。这些证据将对您后续申请工伤认定起到关键作用。
   • 提出申请：您或您的近亲属应在规定的时间内（通常为事故发生之日起一年内）向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交相关证据材料以支持您的申请。
   • 等待决定：劳动保障行政部门将依法对您的申请进行审查，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。您需耐心等待并配合相关部门的调查工作。

4. 注意事项：

   • 即使被认定为工伤，具体的赔偿金额和赔偿流程也需依据相关法律法规来确定。您需了解并遵守相关规定，以确保自己的合法权益得到保障。
   • 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么工伤职工的工伤待遇将由用人单位承担。您有权要求用人单位按照相关法律法规的规定支付您的工伤待遇。
   • 在申请工伤认定过程中，您应如实陈述事实，提供真实有效的证据材料。任何虚假申报都可能影响工伤认定的结果，甚至可能面临法律责任。

综上所述，上班路上胳膊受伤骨折是否算工伤需根据具体情况判断。您应了解相关法律法规的规定，及时保留证据并依法申请工伤认定，以维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。