针对医院已退休人员酒后闹事的情况，我们可以从应急处理和法律责任两个层面来详细解答。
一、应急处理措施
现场劝阻与报告：
- 当发现退休人员或任何人在医院内酒后闹事时，现场工作人员应首先保持冷静，尝试用平和的语气进行劝阻，避免激化矛盾。
- 若劝阻无效，应立即报告科室负责人和医院保卫科，详细说明事发原因、地点及闹事者的行为表现。
保卫科介入：
- 保卫科接到报告后，应迅速召集院内保卫人员前往事发地点，对闹事者进行进一步的劝阻和制止。
- 若闹事者出现殴打医务人员、损害医院财物等行为，保卫人员应及时、坚决地制止，并保护好现场证据。
联系警方：
- 当事态严重、无法控制时，保卫科应决定即刻与派出所或110联系，告知事发地点和具体情况，请求警方协助处理。
引导至医患关系办公室：
- 在警方到达前，科室负责人应主动组织保卫、现场医务人员将涉事方劝至医患关系办公室，尽量平息事态，避免影响其他患者的正常就诊。
事后汇报与总结：
- 事发后，应及时向分管领导汇报事件原因、事态进展情况、处置结果，以便医院管理层对事件进行总结和分析，完善相关应急预案。
二、法律责任
行政处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，酒后闹事、扰乱公共秩序、殴打他人等行为，将受到行政拘留、罚款等行政处罚。
民事赔偿：
- 若闹事者的行为导致医务人员或其他患者受伤、医院财物受损，闹事者还需承担民事赔偿责任，包括赔偿医疗费、误工费、财产损失等。
刑事责任：
- 若闹事者的行为构成犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等，将依法追究其刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役等刑罚。
三、具体案例参考
以东莞第三法院成功调解的一起因酒后伤人引发的身体权纠纷为例，被告因酒后在医院闹事、殴打医务人员，不仅被公安机关依法行政拘留并处以罚款，还需承担民事赔偿责任。在法官的调解下，被告当庭向原告道歉并赔偿经济损失，最终获得了原告的谅解。
四、建议与提醒
- 保持理智与自我约束：饮酒应适量，切勿将醉酒作为借口冲动闹事。医院是救死扶伤的场所，任何形式的暴力和滋扰都是不可接受的。
- 加强安保措施：医院应加强安保力量，完善应急预案，确保在类似事件发生时能够迅速、有效地进行处理。
- 依法严惩医闹行为：对于医闹行为，应依法严惩，切实为医务人员和患者创造良好的诊疗环境，维护医疗秩序和社会和谐。
综上所述，医院已退休人员酒后闹事应依法依规进行处理，既要保障患者和医务人员的人身安全，又要维护医院的正常秩序。