怀孕了并不影响做工伤鉴定，工伤鉴定主要关注的是职工因工作遭受事故伤害或患职业病的情况，与职工是否怀孕并无直接关联。以下从不同角度为你详细分析：

工伤鉴定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一过程中，并未将职工是否怀孕作为工伤认定的考虑因素。因此，只要职工符合工伤认定的条件，即因工作遭受事故伤害或患职业病，就可以进行工伤鉴定，不受怀孕状态的影响。

怀孕对工伤鉴定流程的影响

在工伤鉴定的具体流程中，怀孕通常不会对鉴定过程产生实质性影响。工伤鉴定主要依据的是职工的伤情、职业病情况以及相关的医疗证据，这些与职工的怀孕状态无关。当然，如果怀孕职工在工伤鉴定过程中需要接受某些特殊的医疗检查或治疗，可能会因怀孕状态而有所调整，但这并不改变工伤鉴定的基本流程和标准。

怀孕职工在工伤鉴定中的特殊考虑

虽然怀孕不影响工伤鉴定的基本条件和流程，但在实际操作中，还是需要对怀孕职工给予一定的特殊考虑。例如，在安排工伤鉴定时，应尽量避免对怀孕职工造成不必要的身体负担或风险；在鉴定过程中，应充分考虑怀孕职工的生理特点，确保鉴定结果的准确性和公正性。

后续赔偿与怀孕的关系

如果怀孕职工被认定为工伤，其后续的赔偿问题也与怀孕状态无直接关联。工伤赔偿主要依据的是职工的工伤等级、工资水平以及当地的工伤保险政策等因素，与职工是否怀孕无关。因此，怀孕职工在获得工伤认定后，可以依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。

总结来说，怀孕了并不影响做工伤鉴定，只要职工符合工伤认定的条件，就可以依法进行工伤鉴定并享受相应的工伤保险待遇。如果你或你身边的人有类似情况，或者还有其他关于劳动工伤方面的疑问，都可以直接向我咨询。