怀孕了仍然可以申请工伤鉴定。工伤鉴定的主要目的是评估工伤职工的身体损伤程度以及劳动能力水平，只要怀孕职工满足了工伤认定的各项要求，且在接受治疗之后，其伤势已经趋于稳定，并对其劳动能力产生了实质性的影响，她们就有权提出劳动能力鉴定的申请。

以下是关于此问题的详细分析：

1. 申请条件：

   • 怀孕并不影响工伤鉴定的申请。只要职工发生了工伤，并经过了劳动保障行政部门的工伤认定，且在停工留薪期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者停工留薪期满仍不能工作的，就可以申请劳动能力鉴定。

2. 申请流程：

   • 提交申请：填写劳动能力鉴定申请表，并提供相关材料，如被鉴定人身份证复印件、完整连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论等。
   • 医学辅助检查和专家面诊：被鉴定人需要在规定时间内前往指定医院进行医学辅助检查，并接受专家面诊。
   • 鉴定评审：劳动能力鉴定委员会将组织专家进行评审，并提出鉴定意见。
   • 领取鉴定结论：申请方可以在规定时间后领取劳动能力鉴定结论通知书。

3. 注意事项：

   • 在整个鉴定过程中，孕妇需要向评委会坦诚地披露有关其伤害情况以及治疗措施等相关信息。
   • 如果在工伤鉴定过程中遭遇不公正待遇或人为阻碍，孕妇有权根据当地的法律法规采取相应的法律手段来保护自己的合法权益。

综上所述，怀孕了并不影响工伤鉴定的申请和进行。只要满足相关条件，并按照规定的流程进行申请，怀孕职工同样可以获得公正的劳动能力鉴定结果。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。