针对您提出的“公益慈善项目能不能给专家发劳务费”的问题，这确实是一个涉及公益性质与劳动报酬关系的细致议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确公益慈善项目的核心目的。公益慈善项目旨在服务社会、促进公共利益，其本质在于无私奉献和自愿参与，通常不直接以获取经济报酬为主要目的。这一点与公益劳动的定义相吻合，即直接服务于公益事业、不取报酬的劳动。

然而，在公益慈善项目的实际运作中，情况可能更为复杂。特别是当项目涉及到专业性强、技术要求高的任务时，往往需要邀请相关领域的专家参与。这些专家凭借其专业知识和经验，为项目的顺利实施提供了重要保障。在此情况下，是否给专家发放劳务费，需根据具体情况进行细致分析：

1. 专家参与的性质：

   • 如果专家是以志愿者的身份参与公益慈善项目，且其参与行为完全出于自愿、无私奉献，那么通常不会发放劳务费。但项目方可能会根据实际情况，为专家提供一定的交通、餐饮等必要补贴，以补偿其因参与活动产生的额外开支。

2. 项目合同与约定：

   • 如果公益慈善项目在筹备阶段就明确与专家签订了合同或协议，约定了专家参与项目的具体任务、时间、报酬等条款，那么项目方应按照合同约定向专家支付劳务费。这种情况下，劳务费的支付是基于合同关系，而非公益劳动的报酬性质。

3. 公益性岗位的特殊情况：

   • 需要注意的是，公益性岗位与公益慈善项目在性质上有所不同。公益性岗位是地方政府为安置就业困难人员而设立的，具有一定的社会公益性质，并提供岗位补贴和社会保险补贴。如果专家参与的是公益性岗位相关的工作，且符合劳动合同法的相关规定，那么专家有权要求支付工资。但这种情况并不普遍适用于所有公益慈善项目。

4. 法律与道德考量：

   • 在决定是否给专家发放劳务费时，项目方还需考虑法律与道德因素。一方面，要确保项目运作符合相关法律法规的规定；另一方面，也要尊重专家的劳动成果和付出，避免过度利用专家的无私奉献精神而忽视其合理权益。

综上所述，公益慈善项目是否给专家发劳务费并无固定答案，而是需根据专家参与的性质、项目合同与约定、公益性岗位的特殊情况以及法律与道德考量等多方面因素进行综合判断。在实际操作中，建议项目方与专家进行充分沟通，明确双方的权利和义务，以确保项目的顺利实施和专家的合理权益得到保障。