结论前置：农民工工资是否会被银行扣划，取决于具体情况。一般情况下，如果工资账户未被法院冻结或执行，且不存在其他法定扣划情形，银行不会主动扣划农民工工资。但如果涉及债务纠纷、法律执行等特殊情况，工资账户可能面临被扣划的风险。以下从不同角度详细分析：
一、正常情况下的工资发放与保护
工资发放原则：
- 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。农民工作为劳动者，其工资同样受到法律保护。
银行扣划的常规限制：
- 银行在未经法定程序（如法院判决、裁定等）的情况下，不得擅自扣划客户账户内的资金。这是银行的基本业务规则和法律义务。
二、可能面临银行扣划的特殊情况
涉及债务纠纷：
- 如果农民工个人存在债务纠纷，且债权人通过法律途径（如起诉、申请强制执行等）获得了对农民工工资账户的冻结或扣划权，那么银行在收到法院的协助执行通知书后，会依法对账户进行冻结或扣划。
- 法律依据：《民事诉讼法》第二百四十三条规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
涉及法律执行的其他情形：
- 除了债务纠纷外，如果农民工因涉及其他违法行为（如偷税漏税、违法犯罪等）被法院判决罚款或没收财产，其工资账户也可能面临被扣划的风险。
三、应对措施与建议
了解扣划原因：
- 如果农民工发现自己的工资账户被银行扣划，首先应当向银行了解扣划的具体原因和依据。银行有义务提供相关的协助执行通知书或法律文书复印件。
提出异议或申诉：
- 如果农民工认为银行的扣划行为存在错误或不当之处，可以向银行提出异议，并要求银行提供进一步的解释和证明。同时，也可以向法院提出申诉或执行异议，请求法院审查并纠正错误的执行行为。
- 法律依据：《民事诉讼法》第二百三十二条规定，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
寻求法律援助：
- 如果农民工在处理此类问题时遇到困难或无法自行解决，可以寻求专业的法律援助或咨询律师。律师可以根据具体情况提供法律意见和帮助，维护农民工的合法权益。
最后提醒：作为农民工，应当了解自己的法律权益和义务，妥善保管好自己的工资账户和相关证件。如果遇到工资被扣划等异常情况，应当及时采取措施维护自己的合法权益。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。