未如实填报廉政档案，确实有可能被认定为违纪。以下从多个角度为你详细分析：

一、廉政档案的性质与目的

廉政档案是记录公职人员廉洁自律情况的重要资料，它旨在加强对公职人员的监督和管理，预防腐败行为的发生。因此，如实填报廉政档案是公职人员应尽的义务，也是维护公职人员队伍纯洁性的重要举措。

二、未如实填报廉政档案的违纪性质

1. 违反诚信原则：公职人员作为社会的管理者和服务者，应当具备高度的诚信品质。未如实填报廉政档案，违背了诚信原则，损害了公职人员的形象和公信力。
2. 违反纪律规定：根据相关规定，公职人员有义务如实填报个人有关事项，包括廉政档案。未如实填报，即违反了这些纪律规定，可能受到相应的纪律处分。
3. 可能构成违法：在极端情况下，如果未如实填报廉政档案的行为涉及隐瞒重大违法违纪事实，还可能构成违法，需要承担法律责任。

三、未如实填报廉政档案的可能后果

1. 纪律处分：根据违纪情节的轻重，公职人员可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。这些处分不仅会影响公职人员的职业生涯，还会对其个人声誉造成严重影响。
2. 法律责任：如果未如实填报廉政档案的行为构成违法，公职人员还可能面临刑事责任追究。例如，如果隐瞒的违法违纪事实涉及贪污受贿等犯罪行为，公职人员可能被依法追究刑事责任。

四、实际案例与启示

在实际操作中，已经有多起公职人员因未如实填报廉政档案而受到纪律处分或法律追究的案例。这些案例警示我们，作为公职人员，必须严格遵守纪律规定，如实填报个人有关事项，包括廉政档案。否则，一旦被发现存在未如实填报的情况，将面临严重的后果。

五、建议与措施

1. 加强宣传教育：通过加强宣传教育，提高公职人员对如实填报廉政档案重要性的认识，增强其诚信意识和纪律观念。
2. 完善制度机制：建立健全廉政档案管理制度机制，明确填报要求、审核流程和责任追究等事项，确保廉政档案的真实性和准确性。
3. 强化监督检查：加强对公职人员廉政档案填报情况的监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政档案制度得到有效执行。

如果你或你身边的人遇到了与廉政档案填报相关的问题，或者有任何法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。