廉政档案确实会查违法记录，但具体范围和程度需分情况讨论：

1. 廉政档案的建立目的与内容范围
   廉政档案是纪检监察机关为监督公职人员廉洁从政情况而建立的专项档案，其核心功能是记录公职人员的廉政表现、财产状况、亲属从业情况等，并作为考核、任免、奖惩的依据。根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及《中华人民共和国监察法》相关规定，违法记录属于廉政档案的必查内容，尤其是涉及贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法犯罪的记录，必须完整记录并作为重点审查对象。

2. 违法记录的具体类型与审查深度

   • 刑事犯罪记录：若公职人员因犯罪被判处刑罚（如贪污罪、受贿罪等），该记录会直接纳入廉政档案，且可能触发“终身禁业”等严厉措施。
     
   • 行政违法记录：如因违反治安管理处罚法（如赌博、嫖娼）被行政处罚，虽不构成犯罪，但也会被记录在案，并作为廉政评价的负面依据。
     
   • 党纪政务处分记录：即使未达到违法程度，但因违反党纪（如违反中央八项规定精神）或政务纪律（如失职渎职）受到处分的，同样会纳入档案。
     审查深度：纪检监察机关会通过司法机关、公安机关等渠道调取相关记录，并核实其真实性、严重程度及与职务的关联性。

3. 廉政档案的动态更新与使用场景
   廉政档案并非“一建终身”，而是会随着公职人员职务变动、廉政表现变化而动态更新。例如，若公职人员在新岗位上出现新的违法记录，档案会及时补充；若原记录被撤销或改正（如行政处罚被复议撤销），档案也会相应调整。
   使用场景：廉政档案主要用于干部选拔任用、评优评先、巡视巡察等场景，相关记录会直接影响公职人员的职业发展。例如，拟提拔干部若存在严重违法记录，通常会被“一票否决”。

4. 特殊情况：非公职人员的廉政档案
   若问题中的“廉政档案”指企业、事业单位为内部管理建立的类似档案（如国企高管廉政档案），其审查范围可能更灵活，但涉及违法记录的部分仍会严格核查。例如，国企高管若存在商业贿赂记录，即使未被司法机关追究，企业也可能依据内部规定将其纳入档案并采取处分措施。

总结建议：
廉政档案对违法记录的审查是全面且严格的，公职人员应始终保持廉洁自律，避免因违法记录影响职业生涯。若您对具体案件中的廉政档案审查流程或记录更正有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细解答。