盗窃有出警记录对公务员的影响需分情况讨论，具体如下：
公务员报考阶段
- 如实填写与综合评估：在公务员报考时，考生需如实填写个人经历，包括任何违法犯罪记录或出警记录。招录机关会依据盗窃行为的情节严重程度进行综合评估。若盗窃行为情节较轻，如初犯、盗窃财物价值较小且存在中止犯罪等从轻情节，招录机关可能认为此行为不影响考生未来履行公务员职责，从而允许其报考。
- 情节严重与报考限制：反之，若盗窃行为情节严重，如多次实施、手段恶劣或涉及较大财物价值，招录机关可能会以不符合报考条件为由拒绝考生的报考申请。此时，出警记录将成为评估考生品行的重要依据。
已经成为公务员后
- 纪律处分：对于已经是公务员身份的人员，若发生盗窃行为并被出警记录，即使未导致刑事处罚，仍可能因违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》而受到纪律处分。处分类型包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，具体取决于盗窃行为的情节严重程度。
- 刑事处罚与开除：若盗窃行为严重到被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），公务员将被开除。同样，因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，也将面临开除处分。出警记录在此情况下将成为证明公务员违法犯罪行为的重要证据。
- 其他影响：除纪律处分和刑事处罚外，盗窃行为还可能影响公务员的年度考核、职务晋升等方面。出警记录可能作为评估公务员品行和职业操守的参考依据，进而影响其职业发展。
法律背景与建议：
- 法律背景：公务员作为国家公职人员，需具备高尚的道德品质和良好的职业操守。盗窃行为不仅违反法律法规，也违背了公务员的职业道德要求。因此，无论是报考阶段还是在职期间，公务员都应严格遵守法律法规，避免任何违法违纪行为的发生。
- 建议：对于有意报考公务员的人员，建议严格遵守法律法规，保持良好的品行记录。若已有出警记录或违法犯罪记录，应如实填写并主动说明情况，以便招录机关进行综合评估。对于已是公务员的人员，更应珍惜自己的职业声誉，避免任何违法违纪行为的发生。若不慎涉及盗窃等违法行为，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处罚。
可能后果的进一步说明：
- 若盗窃行为情节轻微且未造成严重后果，可能仅受到纪律处分而不会被开除公职。但即便如此，该处分记录也将成为公务员职业生涯中的污点，可能影响其未来的职务晋升和职业发展。
- 若盗窃行为情节严重且构成犯罪，公务员将面临刑事处罚和开除公职的双重后果。这不仅将严重影响其个人声誉和职业发展，还可能对其家庭和社会关系造成负面影响。
总结：盗窃有出警记录对公务员的影响取决于盗窃行为的情节严重程度和公务员的身份阶段。在报考阶段，出警记录可能影响考生的报考资格；在职期间，则可能面临纪律处分、刑事处罚和职业发展受阻等后果。因此，建议公务员严格遵守法律法规，保持良好的品行记录。如有任何法律问题，可直接向我咨询。