公司压电工证一般是不合法的，以下从不同角度为你详细分析：

从法律规定角度

电工证属于特种作业操作证，是劳动者通过合法途径取得，用于证明其具备从事电工相关作业资格的证件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里的“其他证件”就包括电工证等各类职业资格证书。所以，公司压电工证的行为违反了该法律规定。

从劳动者权益保护角度

电工证是劳动者个人能力和资质的体现，劳动者有权自主支配和使用。公司压电工证可能会给劳动者带来诸多不便，比如劳动者在离职后需要电工证去其他单位应聘工作时，无法及时提供；或者劳动者需要凭借电工证参加一些行业培训、技能提升等活动时，因证件被公司扣押而无法参与，这严重损害了劳动者的合法权益。

公司的可能目的及违法后果

公司压电工证可能是出于对员工离职后从事同行业工作的限制等目的，但这种做法是不正当且违法的。如果公司存在压电工证的行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期退还劳动者证件，并可能对公司处以罚款等行政处罚。若因公司压电工证给劳动者造成损失的，劳动者还可以要求公司承担赔偿责任。

劳动者应对措施

如果遇到公司压电工证的情况，劳动者可以先与公司进行协商，要求公司归还证件。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，投诉时需要提供相关证据，如与公司沟通的记录、电工证被扣押的证明等。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

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