关于您提出的“比亚迪离职不体检可以吗”的问题，这主要取决于您在比亚迪的工作岗位是否涉及到接触职业病危害因素。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位在其离职前必须安排进行职业健康检查。这是为了保障劳动者的健康权益，确保他们在离职前能够了解自己的身体状况，避免因长期接触职业病危害因素而导致的健康问题。

如果您在比亚迪的工作岗位确实涉及到接触职业病危害因素，如粉尘、噪音等，那么按照法律规定，比亚迪在您离职前必须安排您进行离岗前职业健康检查。如果您未进行此项检查，而比亚迪直接解除了与您的劳动合同，那么这种行为可能构成违法解除，您有权依法维护自己的权益。

另一方面，如果您的工作岗位并不涉及接触职业病危害因素，那么离职体检可能就不是必须的。但即便如此，为了您的个人健康考虑，进行一次全面的体检也是一个不错的选择，可以帮助您及时了解自己的身体状况。

总的来说，是否需要进行离职体检主要取决于您的工作岗位性质。如果您对此有疑问或不确定，建议您咨询比亚迪的人力资源部门或相关法律专业人士，以获取更准确和详细的解答。同时，也请您在离职前仔细阅读劳动合同和相关法律法规，确保自己的权益得到充分保障。