核心结论：车保险仅赔3天务工费可能不合理，您有权根据实际情况争取更合理的赔偿。以下从多个角度为您分析：

1. 务工费赔偿天数的合理性
   务工费（即误工费）的赔偿天数应根据您的实际误工时间确定。若您的擦伤虽轻微，但因治疗、复诊或医生建议休息的时间超过3天（例如医生开具了5天病假条），则保险公司仅赔3天可能不足。此时您需提供医院出具的病假证明、收入证明等材料，要求保险公司按实际误工天数赔偿。若保险公司拒不调整，可通过投诉或诉讼解决。

2. 赔偿标准的依据
   误工费的计算通常以“实际减少的收入”为准。若您有固定收入，需提供工资单、银行流水等证明；若无固定收入（如自由职业者），可参考近三年平均收入或当地同行业工资标准。若保险公司未按此标准计算，您有权要求其重新核定。

3. 保险条款的审查
   部分保险合同可能对误工费赔偿设置上限或特殊条款（如“轻微伤最多赔3天”）。您需仔细阅读保单，确认是否存在此类限制。若条款本身不合理（如排除法定赔偿项目），可能因违反《保险法》第19条（格式条款无效情形）被认定无效，您仍可主张按实际损失赔偿。

4. 后续行动建议

   • 协商：与保险公司沟通，补充提供病假证明、收入证明等材料，要求重新核定赔偿；
     
   • 投诉：向当地银保监会或保险行业协会投诉，利用监管压力推动解决；
     
   • 诉讼：若协商、投诉无果，可向法院起诉，要求保险公司按实际误工损失赔偿（需准备证据材料）。
     

提示：误工费赔偿需以“实际损失”为核心，保险公司单方面缩短赔偿天数可能侵犯您的权益。若需进一步分析证据或制定维权策略，可直接向我咨询。