学校以赠工装名义强迫老师办信用卡的行为是不合法的，老师有权拒绝并可以采取相应措施维护自身权益。以下从多个角度进行分析：

1. 强迫行为的违法性

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。学校以赠工装名义强迫老师办理信用卡，实质上是一种变相的强迫行为，违反了该条款的规定。
   • 信用卡的办理应当遵循自愿原则，任何单位或个人不得强迫他人办理。学校作为教育机构，更应当尊重教师的个人意愿和选择，不得利用职权或优势地位进行强迫。

2. 教师的应对措施

   • 拒绝办理：教师有权拒绝学校以赠工装名义强迫办理信用卡的要求。如果学校因此采取不正当手段进行威胁或报复，教师可以向相关部门进行投诉或举报。
   • 收集证据：如果教师已经遭受了学校的强迫行为，应当尽可能收集相关证据，如学校的通知、要求办理信用卡的书面材料、与学校沟通的记录等。这些证据将有助于教师在后续维权过程中证明自己的权益受到了侵害。
   • 寻求法律援助：如果教师认为自己的权益受到了严重侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询相关法律问题）。律师可以根据具体情况为教师提供法律建议，并帮助教师制定维权策略。

3. 学校的法律责任

   • 如果学校确实存在强迫教师办理信用卡的行为，且该行为被证实违法，学校可能需要承担相应的法律责任。这可能包括向教师道歉、赔偿损失、接受行政处罚等。
   • 此外，学校的行为还可能损害其声誉和形象，对学校的长期发展产生不利影响。因此，学校应当严格遵守法律法规，尊重教师的权益和选择。