公务员退休后，原单位收缴其因私护照的行为，在一般情况下是不合法的。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、法律层面
护照的持有与使用：
- 根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，中国公民有权依法申请护照，并享有护照的使用权。护照是公民出入国境和在国外证明国籍和身份的证件，其持有和使用受到法律保护。
- 公务员退休后，其身份已转变为普通公民，不再享有在职时的特殊权限，但同样享有护照的持有和使用权。
单位收缴护照的合法性：
- 单位（包括原单位）无权擅自收缴或扣留公民的护照。除非有法律明确规定的特殊情况（如涉及国家安全、刑事案件等），否则单位不得侵犯公民的护照使用权。
- 若原单位以管理为由收缴退休公务员的因私护照，缺乏明确的法律依据，可能构成对公民合法权益的侵犯。
二、实际管理层面
单位管理的合理性：
- 虽然单位可能出于管理考虑，希望掌握退休人员的出入境情况，但这种管理需求并不能成为收缴护照的合法理由。
- 单位可以通过其他合法方式（如要求退休人员报备出入境计划、签订承诺书等）来实现管理目的，而非直接收缴护照。
退休人员的权益保护：
- 退休公务员作为普通公民，其合法权益应受到法律保护。单位在行使管理权时，应尊重并保护退休人员的合法权益，不得侵犯其护照使用权。
三、可能的法律后果
若单位擅自收缴护照：
- 退休公务员有权向相关部门（如公安机关出入境管理部门）投诉或举报，要求单位归还护照并恢复其使用权。
- 若单位的行为构成侵权，退休公务员还可以依法提起民事诉讼，要求单位承担相应的法律责任。
若退休公务员违反相关规定：
- 如果退休公务员在持有护照期间违反了相关法律法规（如未经批准擅自出入境、利用护照进行非法活动等），则可能面临法律制裁。但这与单位收缴护照的行为是两个独立的问题，不能混为一谈。
四、建议与措施
对于退休公务员：
- 若遇到原单位擅自收缴护照的情况，应首先与单位沟通协商，要求归还护照并恢复使用权。
- 若沟通无果，可以向相关部门投诉或举报，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
对于原单位：
- 应尊重并保护退休人员的合法权益，不得擅自收缴或扣留其护照。
- 若需掌握退休人员的出入境情况，可以通过合法方式（如报备、承诺书等）来实现管理目的。
综上所述，公务员退休后，原单位收缴其因私护照的行为在一般情况下是不合法的。退休公务员应了解自己的合法权益，并在遇到侵权行为时及时采取措施维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。