在合伙经营企业中，若个人利用职务上的便利，非法占有企业财物且数额较大，将构成职务侵占罪，其判决结果会依据具体案情和法律规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。在合伙经营企业中，虽然合伙企业本身不能作为职务侵占罪的犯罪主体，但合伙企业中的个人，如合伙人、管理人员或职工等，如果利用其职务上的便利，非法占有合伙企业财物，且数额达到较大标准（通常指6万元以上），则可能构成职务侵占罪。
二、判决结果的考量因素
数额大小：职务侵占罪的判决结果首先会考虑侵占财物的数额大小。数额越大，判决结果通常越重。根据相关司法解释，职务侵占罪的数额较大标准通常为6万元以上，数额巨大的标准则更高。
犯罪情节：除了数额大小外，犯罪情节也是判决结果的重要考量因素。例如，是否多次侵占、是否采用欺骗手段、是否对合伙企业造成重大损失等，都会影响判决结果。
认罪态度与退赔情况：犯罪嫌疑人的认罪态度和退赔情况也会对判决结果产生影响。如果犯罪嫌疑人能够积极认罪、悔罪，并主动退赔侵占的财物，可能会获得从轻或减轻处罚的机会。
三、可能的判决结果
有期徒刑：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在合伙经营企业中，如果个人构成职务侵占罪，且数额较大或巨大，可能会面临相应的有期徒刑判决。
罚金：除了有期徒刑外，法院还可能根据犯罪情节和数额大小，对犯罪嫌疑人判处罚金。罚金的数额会根据具体情况来确定，但通常会与侵占财物的数额成一定比例。
退赔与追缴：在判决过程中，法院还会要求犯罪嫌疑人退赔侵占的财物，并追缴其违法所得。如果犯罪嫌疑人无法退赔或追缴，可能会面临更重的处罚。
四、建议与措施
加强内部管理：合伙经营企业应加强内部管理，完善财务管理制度，强化审批流程和监督机制，以防止职务侵占行为的发生。
及时报案与配合调查：一旦发现职务侵占行为，企业应立即向公安机关报案，并配合公安机关的调查工作，提供必要的证据和信息。
寻求法律帮助：如果企业或个人涉及职务侵占罪案件，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。
如果您在合伙经营企业中遇到职务侵占罪相关问题，或者有任何其他法律疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。