您好，关于您因醉驾被判拘役后没有工作的问题，这是一个涉及法律层面和单位性质的综合考量。以下是我为您详细分析的情况及建议：
一、拘役期间的工作状态
在拘役期间，您是无法从事原工作的，因为拘役是一种刑罚，需要您服刑。在此期间，您的工作关系会被暂停，直至拘役期满。
二、拘役期满后的工作情况
如果您是行政机关公务员： 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处拘役的，将予以开除。因此，如果您是行政机关公务员，因醉驾被判处拘役后，很可能会失去工作。
如果您是国有企业等单位员工： 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位有权解除劳动合同。这意味着国企等单位在您被判拘役后，有权选择解除与您的劳动合同，但也有可能基于各种因素考虑选择维持劳动关系。所以，您是否能保留工作，取决于单位的决定。
如果您是普通民营企业员工： 同样根据《中华人民共和国劳动合同法》，民营企业在员工被依法追究刑事责任时，也有权解除劳动合同。企业会根据自身的规章制度、您的工作表现等因素综合考量是否解除合同。因此，您是否能继续工作，也取决于企业的决策。
如果您是事业单位工作人员： 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被判处有期徒刑以上刑罚的会被开除，但仅被判处拘役的不一定会被开除。不过，如果是行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，同样会被开除。
三、醉驾的法律后果及对工作的长期影响
醉驾不仅会导致您面临吊销机动车驾驶证、追究刑事责任等严厉处罚，还可能对您的职业声誉产生长远的不利影响。例如，它可能限制您从事特定行业或职位，影响您的职业发展。
四、建议与总结
积极面对现实：首先，您需要接受因醉驾带来的法律后果，并积极面对现实。拘役期满后，您可以根据自己的实际情况和单位性质，主动与单位沟通，了解是否能继续工作或寻求其他就业机会。
提升自我能力：在寻找新工作的过程中，您可以利用这段时间提升自己的专业技能和综合素质，增加自己的竞争力。
严格遵守法律：为了避免类似情况再次发生，您必须严格遵守交通规则和法律，切勿酒后驾车。
寻求法律帮助：如果您对具体的法律条文或单位规定有疑问，建议查阅相关法律条文或寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到保障。
综上所述，因醉驾被判拘役后是否能继续工作，取决于多种因素。我希望您能积极面对现实，提升自我能力，并严格遵守法律，为未来的职业发展打下坚实的基础。