关于您提出的“实习期没过是否可以要回原公司离职证明”的问题，这主要涉及到实习期离职证明的相关规定和流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点：实习期离职证明的发放，并不完全取决于您是否通过了实习期。离职证明是公司对员工在职期间工作表现的一种书面确认，它记录了您在公司的工作时间、职位以及离职原因等基本信息。
在实习期未满的情况下，如果您因为个人原因或其他合理原因需要提前结束实习并离职，您完全有权利向原公司提出开具离职证明的申请。公司应当根据您的实际工作情况，为您开具相应的离职证明。
然而，也需要注意以下几点：
沟通协商：在提出离职申请时，建议您先与原公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的离职原因和需求，以便公司能够更好地理解您的情况，并为您开具离职证明。
离职流程：按照公司的离职流程进行操作，包括填写离职申请表、交接工作等。确保您在离职前完成了所有必要的手续，以便公司能够顺利地为您开具离职证明。
证明内容：离职证明应当包含您的基本信息、在职时间、职位以及离职原因等。如果您对离职证明的内容有特殊要求或疑问，可以在与原公司沟通时提出，以便公司能够根据您的需求进行调整。
法律保障：如果原公司拒绝为您开具离职证明或开具的离职证明内容不实，您可以向当地的劳动行政部门进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。
综上所述，实习期没过并不影响您向原公司要回离职证明。只要您按照公司的离职流程进行操作，并与公司进行良好的沟通协商，您应该能够顺利地获得离职证明。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。