您好，关于工伤停工留薪期间的工资发放时间，这是一个涉及到您切身权益的重要问题，我会为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在停工留薪期间，其原工资福利待遇是保持不变的，并且由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”通常指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资，它包括了基本工资、奖金、津贴等，但不包含加班工资。

关于停工留薪期的时长，它一般是不超过12个月的。不过，如果您的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期是可以适当延长的，但延长的期限累计也不得超过12个月，也就是说，最长总共不得超过24个月。

那么，关于工资的发放时间，由于停工留薪期是按月计算的，所以您的工资也应该是按月发放的。用人单位有责任按时、足额地支付您停工留薪期间的工资。如果用人单位没有依法支付，您有权通过合法途径来维护自己的权益。

具体来说，如果您发现用人单位没有按时支付工资，您可以先尝试与用人单位进行沟通协商，要求其尽快支付。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，要求他们责令用人单位支付拖欠的工资。此外，您还可以申请劳动仲裁，通过仲裁裁决来要求用人单位支付相应的工资及赔偿金。如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍然不履行支付义务，您还可以向法院申请强制执行。

总的来说，工伤停工留薪期间的工资是按月发放的，用人单位有责任按时、足额支付。如果您遇到任何问题或困难，都可以通过合法途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。