结论：国内招人到国外挖金矿是否违法以及打工者可能面临的处罚，需根据具体情况判断，包括是否违反国内及国外的相关法律法规、是否涉及非法用工或非法采矿等行为。以下从多个角度进行分析：
一、国内法律角度
非法用工与非法采矿：
- 如果国内公司或个人未经许可，擅自组织人员到国外进行采矿活动，尤其是金矿开采，可能涉嫌违反《中华人民共和国矿产资源法》等相关法律法规。该法规定，开采矿产资源必须依法申请取得采矿权，并办理相关审批手续。未经批准擅自采矿的，将面临行政处罚，甚至可能构成非法采矿罪，承担刑事责任。
- 对于打工者而言，如果明知是非法采矿活动而参与，也可能面临相应的法律责任，尽管其责任可能相对较轻，但同样可能受到行政处罚或刑事追究。
出入境管理：
- 国内人员出国打工需依法办理护照、签证等出入境手续。如果未经合法手续擅自出国打工，可能违反《中华人民共和国出境入境管理法》，面临被遣返、罚款等处罚。
二、国外法律角度
当地法律法规：
- 不同国家对于采矿活动、外国人员就业等有不同的法律规定。如果国内人员到国外挖金矿未遵守当地法律法规，如未取得合法工作许可、未遵守当地劳动法规等，可能面临当地法律的制裁，包括罚款、拘留、驱逐出境等。
国际法律合作：
- 在某些情况下，如果国内人员的行为同时违反了国内和国外的法律，可能面临两国法律的双重制裁。此外，国际间对于非法采矿、贩卖矿产资源等行为也有相应的合作机制，可能涉及国际刑事司法合作。
三、具体案例与处罚
- 非法采矿案例：如果国内公司或个人组织人员到国外非法采矿，一旦被发现，可能面临国内和国外法律的双重制裁。国内方面，可能面临罚款、没收违法所得、吊销采矿许可证等行政处罚；构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。国外方面，则可能面临当地法律的制裁，包括罚款、拘留、驱逐出境等。
- 非法用工案例：对于打工者而言，如果参与非法采矿活动，可能面临被遣返、罚款等处罚。同时，如果因非法采矿活动导致安全事故或环境污染等严重后果，打工者也可能承担相应的法律责任。
四、法律建议
- 遵守法律法规：无论是国内还是国外，都应严格遵守相关法律法规，依法申请采矿权、办理出入境手续、取得合法工作许可等。
- 了解当地法律：在出国打工前，应充分了解目的国的法律法规和劳动法规，确保自己的行为合法合规。
- 寻求法律帮助：如果遇到法律问题或纠纷，应及时寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。