当您在工地工作半年却未收到工资时，这确实是一个严重的问题，但您有多种法律途径可以维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的维权步骤和建议：

一、收集关键证据

首先，您需要收集并整理好所有能证明您在该工地工作及工资情况的相关证据。这些证据是后续维权的基础，包括但不限于：

• 劳动合同：这是证明您与用人单位存在劳动关系的直接证据，其中应明确约定了工资标准、工作时间等关键信息。
• 工资条和考勤记录：这些记录能清晰展示您的应发工资、实发工资以及工作时长，是计算拖欠工资数额的重要依据。
• 工作证和工服：作为证明您是该工地员工的有效物证，它们能在一定程度上佐证您的劳动关系。
• 书面沟通记录和录音：如果您曾与工地负责人或包工头就工资问题进行过沟通，请保存好这些沟通记录，无论是书面还是录音形式，都可能成为后续维权的关键证据。

二、尝试协商解决

在收集好证据后，您可以尝试与工地负责人、包工头或用人单位进行友好协商，要求支付拖欠的工资。协商时，请保持冷静和理智，以平和的态度了解拖欠原因，并表达您的需求和困难。如果直接沟通无果，您可以考虑发送正式的书面催款通知，要求限期支付，并保留好送达凭证。

三、向相关部门投诉

如果协商未能解决问题，您可以向以下部门投诉以寻求帮助：

• 劳动监察部门：这是负责监督用人单位遵守劳动法的专门机构。您可以携带收集好的证据向其投诉，劳动监察部门会进行调查，并责令用人单位支付拖欠的工资。
• 建设行政主管部门：由于工地受建设部门的监管，您也可以向当地的建设局反映情况，督促其加强对工地的管理，从而间接推动工资问题的解决。

四、申请劳动仲裁

如果行政投诉未能解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速、有效的解决劳动争议的方式。您需要准备仲裁申请书及证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请，并详细阐述案情。仲裁庭将审理并作出裁决，如果您对裁决结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。

五、向法院起诉

如果您对仲裁结果不满或用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在起诉前，请准备好诉讼材料，包括起诉状、证据等，并写明双方信息、诉讼请求及事实和理由。在庭审过程中，请遵守法庭纪律，如实陈述，并提供证据支持您的主张。如果法院判决用人单位支付工资而对方不履行，您还可以申请强制执行。

六、考虑集体行动与法律咨询

• 联合工友：如果您发现多名工友都遭遇了同样的问题，那么集体维权可能更有力量，也更容易引起相关部门的重视。
• 寻求法律援助：在维权过程中，如果您感到困惑或无助，可以咨询专业机构或律师，获取具体的法律建议和支持。

七、保持冷静与理智

在整个维权过程中，请务必保持冷静和理智。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。合理、合法地采取行动，才是维护自己权益的关键。记住，法律是您最坚实的后盾。

综上所述，当您在工地半年未收到工资时，您有多种法律手段可以维护自己的权益。请根据实际情况选择合适的救济途径，并确保证据的充分性和合法性。希望这些建议能对您有所帮助。