结论：车祸受伤期间因不能干活而雇佣其他人的费用，在符合一定条件下是可以理赔的，这主要取决于事故责任划分、保险条款以及相关法律法规的规定。
分析说明：
事故责任划分：
- 如果车祸是由对方全责或主要责任造成的，那么您因受伤无法工作而产生的合理雇佣费用，理论上应由对方承担。这包括您因无法亲自完成工作而不得不雇佣他人替代所产生的直接费用。
- 如果事故责任在您或双方都有责任，那么这部分费用的理赔将需要根据责任比例来分担。
保险条款：
- 如果您或对方购买了相关的保险（如交强险、商业三者险、车上人员责任险等），那么这部分费用可能属于保险理赔范围。但具体能否理赔以及理赔的金额，需要详细查阅保险条款，看是否有相关约定。
- 保险条款中可能会明确规定哪些费用属于理赔范围，以及理赔的限额和条件。因此，在申请理赔前，务必仔细阅读保险条款，并咨询保险公司或专业律师的意见。
相关法律法规：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，因侵权行为造成他人损害的，应当承担侵权责任。这包括因侵权行为导致的直接经济损失和合理范围内的间接经济损失。
- 您因车祸受伤无法工作而雇佣其他人的费用，可以视为因侵权行为导致的间接经济损失。在符合法律规定的条件下，您有权要求侵权人承担这部分费用。
行动建议：
- 收集证据：首先，您需要收集所有与雇佣费用相关的证据，包括雇佣合同、支付凭证、工作记录等。这些证据将有助于证明您因车祸受伤而产生的实际雇佣费用。
- 咨询专业律师：由于理赔过程可能涉及复杂的法律问题和保险条款解读，建议您咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况，为您提供详细的法律建议和理赔方案。
- 与保险公司或侵权人协商：在收集了足够的证据并咨询了专业律师后，您可以尝试与保险公司或侵权人进行协商，看是否能够达成理赔协议。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
特殊场景：
- 如果车祸导致您长期无法工作，且雇佣费用持续产生，那么您可能需要考虑与侵权人或保险公司协商长期赔偿方案，或者通过法律途径来寻求更全面的赔偿。
- 如果雇佣费用超出了合理范围（如雇佣了过于昂贵的人员或产生了不必要的费用），那么这部分费用可能不会被全部理赔。因此，在雇佣人员时，请务必考虑费用的合理性和必要性。
最后提醒：每个车祸案件的具体情况都有所不同，因此理赔过程和结果也会因案件而异。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。