在工伤仲裁中，您并不需要自己计算赔偿金，但了解赔偿金的计算方式有助于您更好地维护自己的权益。以下是对这一问题的详细解答：

1. 仲裁机构的职责

工伤仲裁机构在受理工伤赔偿案件时，会根据双方提供的证据和相关的法律法规，对工伤赔偿金进行计算和裁决。这意味着，仲裁机构会承担起计算赔偿金的主要责任，以确保计算的公正性和准确性。您只需提供必要的证据和材料，如工伤认定书、医疗费用发票、工资单等，以便仲裁机构能够准确地进行计算。

2. 赔偿金的计算依据

工伤赔偿金的计算通常依据《工伤保险条例》以及地方性的工伤保险实施办法或细则。这些法规明确了工伤赔偿的项目、标准和计算方法。例如，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，都有明确的计算基数和比例。仲裁机构会根据这些规定，结合您的具体情况，进行赔偿金的计算。

3. 您需要做的准备

虽然您不需要自己计算赔偿金，但为了确保自己的权益得到充分保障，您需要做好以下准备：

• 收集证据：包括工伤认定书、医疗费用发票、工资单、劳动合同等，这些证据将作为仲裁机构计算赔偿金的重要依据。
• 了解法规：熟悉《工伤保险条例》及地方性的工伤保险实施办法或细则，了解自己的权益和赔偿标准。
• 咨询专业意见：如果您对赔偿金的计算或仲裁流程有疑问，可以咨询专业的律师或法律工作者，他们可以提供更详细的解释和指导。

4. 赔偿金的具体计算（示例）

以一次性伤残补助金为例，其计算公式通常为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。其中，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；伤残等级对应的月数则根据伤残等级的不同而有所差异，如一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推。

5. 仲裁后的权利

如果您对仲裁机构的裁决结果有异议，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法对案件进行审理，并作出最终判决。

总结来说，在工伤仲裁中，您不需要自己计算赔偿金，但了解赔偿金的计算方式和相关法规，以及做好充分的准备，将有助于您更好地维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。