结论：事业单位法人能否去其他事业单位担任财务，需分情况讨论，主要取决于相关法律法规、单位章程以及具体任职规定。以下为详细分析：

1. 法律法规层面
   根据《事业单位登记管理暂行条例》及《事业单位人事管理条例》，事业单位法人作为独立法人主体，其任职范围通常限于本单位。若需在其他事业单位兼职或任职，需满足以下条件：

   • 兼职审批：若拟任职的财务岗位属于兼职性质，需经原单位及拟任职单位的主管部门批准，并符合《公务员法》或事业单位人员兼职管理规定（如涉及利益冲突需回避）。
     
   • 禁止性规定：若原单位章程或行业规定明确禁止法人对外兼职，则不得担任其他单位财务；若拟任职单位为关联单位（如存在资金往来或利益关系），可能因违反“利益冲突回避”原则被禁止。

2. 单位章程与内部规定

   • 事业单位法人需查阅本单位章程及上级主管部门的规定，确认是否允许法人对外兼职。例如，部分科研类事业单位可能允许法人兼任其他单位学术职务，但财务岗位因涉及资金管理，限制更严格。
     
   • 拟任职单位若为独立法人，其章程可能对财务负责人任职资格有特殊要求（如需专职、无兼职限制等），需提前确认。

3. 财务岗位的特殊性
   财务岗位涉及资金安全、财务合规等核心职责，监管部门对任职人员资质审查较严。即使法律法规未明确禁止，实践中可能因以下原因受限：

   • 时间冲突：事业单位法人需履行本单位管理职责，兼任财务可能因精力不足影响履职。
     
   • 利益关联：若两单位存在资金往来或合作项目，兼任财务可能引发利益输送风险，违反审计或纪检规定。

建议：

• 若拟兼职，需先向原单位及拟任职单位的主管部门提交书面申请，说明兼职理由、时间安排及利益冲突回避方案，获批准后方可任职。
  
• 若涉及跨行业或高风险领域（如金融、医疗），建议提前咨询纪检或审计部门，确保合规性。
  

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