对于事业单位而言，法人通常是不可以担任财务主管人员的。这一结论主要基于以下几点考虑：
法规与政策依据
回避制度：根据《财政部关于印发会计基础工作规范的通知》的相关规定，国家机关、国有企业、事业单位在任用会计人员时应当实行回避制度。具体来说，单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。虽然该规定未直接指出法人不能担任财务负责人，但根据法理学上的“举轻以明重”理论，既然已禁止单位领导人直系亲属担任财务负责人，那么对于领导人本人（即法人）也是当然禁止的。
公司治理与内部控制：从公司治理结构和内部控制的角度来看，《企业内部控制基本规范》等制度强调了企业应建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，以形成科学有效的职责分工和制衡机制。法人作为公司的代表，若同时兼任财务负责人，可能导致公司治理结构失衡，影响决策与执行的有效制衡。
可能的风险
决策与执行缺乏制衡：法人兼任财务负责人会导致决策和执行权高度集中，可能使单位内部缺乏有效的监督和制衡机制，增加决策失误和财务风险。
利益冲突：法人可能因个人利益而偏离单位整体利益，通过操纵财务信息或财务决策谋取不当利益，损害单位和其他利益相关者的利益。
财务信息真实性和透明度受影响：法人兼任财务负责人可能干预财务信息的编制和披露，降低财务信息的真实性和透明度，误导利益相关者决策，并可能违反法律法规。
特殊情况及建议
虽然一般情况下不建议法人兼任财务负责人，但在某些特殊情况下（如小微企业或资源有限的单位），由于人员和资源的限制，法人可能需要暂时兼任财务负责人。在这种情况下，应建立相应的监督机制，如聘请外部审计机构进行定期审计，或设立内部监督委员会，以确保财务管理的规范和透明。
综上所述，从法规政策、公司治理与内部控制以及可能的风险等方面来看，事业单位法人通常是不建议担任财务主管人员的。单位应根据自身情况和法律法规的要求，做出合理的职位安排，并确保财务管理的规范和透明。