国有农场在特定条件下确实有权收回职工承包地，以下是对这一问题的详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国农村土地承包法》及相关规定，国有农场的土地属于国家所有，由农场进行经营管理。职工通过承包的方式取得土地的使用权，但并不意味着他们成为了土地的所有者。因此，在符合法律规定的情形下，国有农场是有权收回职工承包地的。
二、可收回承包地的具体情形
合同期满未续签或解除：
- 当承包合同期满后，如果双方没有就续包事宜达成一致，或者明确约定不再续包，那么农场就有权收回土地。
- 如果职工严重违反了合同约定，比如长期闲置土地、擅自改变土地用途等，导致合同被依法解除，农场同样有权收回土地。
因公共利益需要：
- 如果国家建设、城市规划调整等公共利益需要占用土地，农场可以依法收回承包地。但在此情况下，农场需要给予职工合理的补偿。
职工丧失承包资格：
- 当职工退休、调离、辞职或被辞退、开除等，不再具备农场职工身份时，其承包地可能会被收回。不过，具体是否收回还需依据农场的内部规定和实际情况来判断。例如，有些农场可能会允许退休职工继续耕种至合同期满，或者在一定期限内保留承包权。
其他法定情形：
- 如果职工死亡且没有合法继承人继承承包权，农场有权收回土地。
- 如果因不可抗力（如自然灾害）导致土地无法继续耕种，农场也可能收回土地。
三、收回程序与注意事项
遵循法定程序：
- 农场在收回承包地时，应提前通知职工，并明确说明收回的理由和依据。
- 对于涉及职工重大利益的决定，农场应听取职工的意见，并在必要时召开听证会，以确保决定的公正性和合理性。
保障职工权益：
- 在收回土地时，农场应确保职工的合法权益不受侵害。这包括给予合理的经济补偿、协助解决后续生活问题等。
- 对于因公共利益需要收回土地的情况，农场应按照国家规定给予职工相应的安置和补偿，以体现对职工权益的尊重和保护。
综上所述，国有农场在特定条件下是有权收回职工承包地的，但这一权利的行使必须遵循法律规定和程序，并确保职工的合法权益不受侵害。