针对您提出的“实习单位需要大学生提供照片和身份证是否合理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们要明确的是，实习单位要求提供照片通常是合理的。照片一般用于实习生的身份识别、工作证制作或存档等目的，这是企业日常管理中的常见做法，并不涉及个人隐私的过度侵犯。

然而，对于实习单位要求提供身份证原件的情况，我们需要持谨慎态度。根据人力资源和社会保障部的明确规定，以及《劳动合同法》的相关条款，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止用人单位利用扣押证件等手段对劳动者进行不正当限制或剥削。

实习作为大学生接触社会、提升实践能力的重要途径，其实习单位的选择和管理应当遵循法律法规，保障实习生的合法权益。因此，实习单位要求提供身份证原件的做法是不合理的，甚至可能是违法的。如果实习单位确实需要核实实习生的身份信息，可以要求提供身份证复印件，并在复印件上注明具体用途，以防止复印件被滥用。

此外，我还想提醒您，在实习过程中，除了关注证件问题外，还要留意其他可能存在的求职陷阱和权益保护问题。例如，入职时不要轻易交纳各种费用，如报名费、培训费等；务必签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；注意保留相关证据，如工作证、工资条等，以便在发生纠纷时维护自己的合法权益。

综上所述，实习单位要求提供照片通常是合理的，但要求提供身份证原件则是不合理的。在实习过程中，您应当保持警惕，了解自己的权益和义务，遇到不合理要求时果断拒绝，并及时向相关部门寻求帮助。希望这些解答能对您有所帮助。