您好，针对您提出的“工作不打卡怎么证明劳动关系”的问题，这确实是一个在未签订劳动合同或没有打卡记录的情况下，劳动者可能会遇到的难题。不过，即便没有打卡记录，我们仍然可以通过其他多种方式来证明劳动关系的存在。

首先，我们可以从入职相关的文件入手。比如，应聘登记表、入职登记表、录用通知书以及面试通知短信等，这些文件都能在一定程度上证明您与用人单位之间有过招聘和录用的过程，是劳动关系建立的重要证据。

其次，工作期间的一些证件和物品也能作为证明。例如，工作服、出入证、厂牌、工作证以及技术认定证书等，这些证件和物品能够直接证明您在用人单位的身份和职务，是劳动关系存在的有力证据。

再者，工资和社保记录也是非常重要的证明材料。工资单、工资收入证明、社会保险记录单或其他工资发放记录等，这些都能清晰地显示您与用人单位之间的经济往来，是劳动关系不可或缺的一部分。

此外，还有一些其他类型的证据也可以用来证明劳动关系。比如，其他劳动者的证言，他们可以证明您在用人单位的工作情况和身份；发表有自己作品的公司内部刊物或公司网站有关自己事迹的报道，这些都能展示您在用人单位的工作成果和贡献；工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同以及客户业务记录等，这些都能证明您在用人单位的工作内容和职责；由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书以及解除通知等，这些文件都能明确您在用人单位的职位和待遇变化；公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单以及工会会员证等，这些都能证明您在用人单位的奖惩情况和身份；工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录以及工作安排短信记录等，这些都能展示您与用人单位之间的日常沟通和工作安排；与公司领导谈话、工作情况的录音和录像，这些都能直接记录您在用人单位的工作情况和与领导的关系；财务借款单、报销凭证等，这些都能证明您在用人单位的经济活动和财务往来；因交通事故引发工伤时，交警部门调查询问的笔录也能作为证明劳动关系的证据；劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等，这些都能证明您在用人单位的工作过程中遇到的问题和投诉情况；最后，信用卡账单邮寄地址为单位，这也能间接证明您与用人单位之间的关联。

在证明劳动关系的过程中，我们还需要注意一些法律依据。根据《关于确定劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备一定情形的，劳动关系仍然成立。这些情形包括：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；以及劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

因此，即便没有打卡记录，我们仍然可以通过上述多种方式来证明劳动关系的存在。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。