您好，关于患重病的干部能否申请提前退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。

首先，我们需要明确的是，提前退休的申请通常与个人的劳动能力、工作性质以及相关政策规定紧密相关。对于患重病的干部，如果其病情严重到导致完全丧失劳动能力，那么根据相关政策，他们是有可能申请提前退休的。

具体来说，按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和<国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知>》(国发〔1978〕104号)的规定，参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴，这在一定程度上可以视为一种提前退休的待遇。不过，这里需要注意的是，病残津贴的领取并不等同于正式的退休手续办理，但它是针对完全丧失劳动能力人员的一种社会保障措施。

另外，如果您所在地区已经执行了病残津贴制度（如青海省自2025年1月1日起将执行），那么您可以联系参保所在地的社保局，了解具体的申请流程和条件。病残津贴制度通常会对申请人的病情、劳动能力鉴定结果以及参保情况等进行综合考量。

除了上述情况外，如果干部从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作），并且经人社部门批准认定为特殊工种，那么他们也有可能在达到一定的年龄条件后申请提前退休。不过，这种情况与患重病无直接关联，而是基于工作性质的特殊考虑。

综上所述，患重病的干部能否申请提前退休，主要取决于其病情是否导致完全丧失劳动能力，以及所在地区是否执行了相关的病残津贴制度。建议您先了解清楚所在地区的具体政策规定，然后根据个人实际情况进行申请。如有需要，您也可以咨询当地的人社部门或社保局，以获取更详细、更准确的解答。