针对您提出的“门面租期没到租赁合同是否可以终止”的问题，这确实是一个涉及租赁双方权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
一、租赁合同未到期时的终止可能性
在门面租赁合同未到期的情况下，合同并非绝对不能终止。终止合同的方式主要有以下几种：
与出租方协商解除：
- 您可以主动与出租方进行友好沟通，说明提前解除合同的原因及当前面临的困难。
- 若双方能够协商一致，应签订书面解除协议，明确解除合同的时间、租金退还、押金处理等相关事宜。这是最为理想且成本最低的解除方式。
依据合同约定解除：
- 仔细研读租赁合同，查找是否存在允许提前解除合同的条款，如不可抗力、政府征收等约定解除情形。
- 若存在符合约定的解除情形，按照合同约定的程序和方式通知出租方解除合同，并处理相关事宜。
法定解除情形：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，在某些特定情况下，您享有法定解除权。例如，出租方严重违约导致合同目的无法实现，如门面存在严重质量问题影响正常经营且未得到及时解决。
- 在此情况下，您需收集充分证据，书面通知出租方解除合同，并要求其承担相应的违约责任。
承担违约责任解除：
- 若上述方法均不可行，而您又坚决不想继续租赁，则可考虑通过承担违约责任来解除合同。
- 按照租赁合同中关于违约责任的约定，向出租方支付相应的违约金或承担其他违约责任后，方可解除合同。
二、终止合同时的注意事项
保留证据：
- 在整个解除合同的过程中，务必保留好相关证据，如协商记录、合同文本、支付凭证等，以备不时之需。
书面通知：
- 无论采取何种方式解除合同，都应尽量以书面形式通知出租方，并明确解除合同的时间、原因及后续处理事宜。
办理交接：
- 在解除合同后，应与出租方共同对门面进行交接验收，检查设施设备是否完好，并结清相关费用。双方签署交接清单，明确责任，避免纠纷。
三、建议与总结
- 在解除门面租赁合同前，建议您先仔细研读合同条款，了解自己的权利和义务。
- 尝试与出租方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 若协商不成或存在法定解除情形，再考虑依据合同约定或法律规定解除合同。
- 在整个过程中，务必保持冷静理性，严格遵守法律法规和合同约定，以维护自身合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如遇复杂情况或纠纷，建议您及时咨询专业律师以获取专业帮助。