工厂在自行运输货物过程中撞伤他人，需根据事故责任划分承担相应赔偿责任，具体赔偿范围和责任主体需结合事故具体情况分析。以下分情况说明：

1. 若工厂司机负事故全部或主要责任

   • 赔偿范围：需承担受害者全部或主要医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际损失；若造成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费；造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金及亲属办理丧葬事宜支出的合理费用。
     
   • 责任主体：工厂作为雇主，需对司机执行工作任务时造成的损害承担雇主替代责任（依据《民法典》第1191条）。若司机存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），工厂赔偿后可向司机追偿。
     
   • 特殊情形：若工厂车辆未投保交强险或商业险，需自行承担全部赔偿；若投保且事故在保险范围内，由保险公司优先赔偿，不足部分由工厂补足。

2. 若受害者存在过错（如横穿马路、未遵守交通规则）

   • 责任划分：根据《道路交通安全法》第76条，需按双方过错比例分担责任。例如，若受害者负30%责任，工厂仅需赔偿70%的损失。
     
   • 赔偿计算：总损失先扣除受害者自担部分，剩余部分由工厂按责任比例承担。例如，总损失20万元，受害者自担30%（6万元），工厂赔偿14万元。

3. 若工厂车辆存在安全隐患或司机无资质

   • 加重责任：若工厂未定期检修车辆导致刹车失灵，或雇佣无驾驶证司机，可能被认定存在重大过错，需承担更高比例赔偿，甚至面临行政处罚（如《安全生产法》第114条）。
     
   • 连带责任：若工厂将运输业务外包给无资质的个人或单位，可能需与承包方承担连带赔偿责任（依据《民法典》第1193条）。

行动建议：

• 立即报警并保护现场，由交警出具《事故责任认定书》明确责任比例；
  
• 保存医疗记录、费用单据、误工证明等证据；
  
• 若工厂已投保，及时联系保险公司定损理赔；
  
• 协商不成时，受害者可向法院起诉工厂及司机，法院将根据证据综合判定赔偿金额。
  

如有进一步细节（如事故地点、车辆类型、受害者伤情等），可向我补充说明，我会为您细化分析。