关于您提出的“未入职是否要给介绍费”的问题，这通常取决于具体的情境和当地的政策规定，不过我可以根据一般情况和相关政策给您一个详细的解答。

首先，从一般商业实践的角度来看，职业介绍费（或称为中介费）的支付通常是在求职者通过中介机构成功入职后，按照事先约定的比例或金额进行支付的。这是中介机构为求职者提供就业服务，并成功帮助其找到合适工作的一种报酬方式。因此，在未入职的情况下，通常是不需要支付介绍费的，因为中介机构尚未完成其服务，即尚未成功帮助求职者入职。

接下来，我们结合一些具体的政策来看。以芮城县和滑县的人力资源和社会保障局政策为例，它们都提到了职业介绍补贴，但这些补贴是针对职业中介机构或就业服务机构的，用于鼓励它们为求职者提供就业服务并成功帮助其就业。这些补贴的发放条件通常包括：求职者成功就业、签订一定期限的劳动合同等。而且，这些补贴是由政府发放给中介机构的，而不是由求职者支付。

• 在芮城县的政策中，职业介绍补贴的发放标准根据介绍就业的地域和劳动合同期限有所不同，但都是针对成功就业的情况。
• 在滑县的政策中，也明确提到了职业介绍补贴，并且强调了职业中介机构之间相互介绍不得申请该补贴，这进一步说明了介绍费的支付与成功就业是紧密相关的。

综上所述，在未入职的情况下，您通常不需要支付介绍费。介绍费的支付通常是在您成功入职后，按照与中介机构事先的约定进行的。如果您在求职过程中遇到任何要求未入职就支付介绍费的情况，建议您谨慎对待，并仔细了解相关政策和服务条款，以保护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。