办事群众对工作人员拍照，原则上需要工作人员同意，但具体情形需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 隐私权保护角度：

   • 工作人员作为自然人，享有隐私权。隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权。
   • 如果拍照行为未经工作人员同意，且拍摄内容涉及工作人员的私人信息或隐私（如面部特征、身体隐私部位、工作环境中的私人物品等），则可能构成对隐私权的侵犯。

2. 肖像权保护角度：

   • 工作人员同样享有肖像权。肖像权是公民自己使用和同意或禁止他人使用自己肖像的权利。
   • 未经工作人员同意，不得以营利为目的使用其肖像，也不得恶意丑化、污损其肖像。即使不以营利为目的，未经同意擅自拍摄并公开工作人员肖像，也可能构成对其肖像权的侵犯，尤其是在拍摄内容可能损害工作人员名誉或形象的情况下。

3. 公共场所拍照的特殊性：

   • 在公共场所，人们通常享有一定的拍照自由，但这种自由并非绝对。如果拍照行为干扰了公共秩序、侵犯了他人的合法权益（如隐私权、肖像权等），则可能受到限制。
   • 在办事场所等特定环境下，虽然属于公共场所的一部分，但工作人员在此执行公务，其形象和行为可能受到一定程度的保护。因此，拍照前最好征得工作人员同意，以避免不必要的纠纷。

4. 实际操作建议：

   • 如果办事群众需要拍摄工作人员以记录办事过程或留存证据，建议事先征得工作人员同意，并明确拍摄目的和用途。
   • 如果工作人员拒绝被拍照，办事群众应尊重其意愿，并寻找其他方式记录相关信息（如文字记录、录音等）。
   • 如果因拍照行为引发纠纷，双方应冷静协商解决；协商不成的，可以寻求相关部门或机构的调解或处理。

总结来说，办事群众对工作人员拍照时，应尊重工作人员的隐私权和肖像权，原则上需要征得其同意。在特定情况下，如涉及公共利益或法律程序需要，可能存在例外情形，但应谨慎处理并遵循相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。