打过卡跌倒是否算工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 如果你在打卡后，立即开始工作，且在工作时间和工作场所内，因工作原因（如前往工作区域、取工作工具等）跌倒受伤，那么这种情况通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 打卡可以视为工作开始或结束的一个环节。如果你在打卡后，立即开始从事与工作有关的预备性工作（如准备工具、查看工作安排等），或者打卡前正在从事收尾性工作（如整理工具、记录工作情况等），且在此过程中跌倒受伤，那么这种情况也可能被认定为工伤。
二、不符合工伤认定条件的情况
非工作时间或非工作场所内跌倒：
- 如果你在打卡后，并未立即开始工作，而是在非工作时间或非工作场所内（如公司走廊、休息区等，但并非前往工作区域的必经之路）跌倒受伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
非因工作原因跌倒：
- 如果你跌倒的原因与工作无关，如个人疏忽、地面湿滑但非工作原因导致等，那么这种情况也不会被认定为工伤。
三、特殊情况及建议
上下班途中跌倒：
- 如果你是在上下班途中跌倒受伤，那么这种情况通常不被视为工伤，除非你能证明跌倒是由于非本人主要责任的交通事故导致的。
及时报告与申请工伤认定：
- 如果你认为自己符合工伤认定的条件，那么应及时向公司报告，并在规定的时间内（通常为事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
收集证据：
- 在申请工伤认定时，你需要提供相关的证据来证明你的受伤情况与工作有关，如工作记录、监控录像、证人证言等。
总结来说，打过卡跌倒是否算工伤，需根据跌倒的时间、地点、原因以及是否与工作有关等因素来综合判断。如果你认为自己符合工伤认定的条件，建议及时向公司报告并申请工伤认定，同时收集相关证据以支持你的申请。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。