将电动车放在单位车库摔伤，一般不属于工伤。以下从多个角度为你详细分析：

工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是工伤认定的核心要素之一，强调“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个条件同时满足。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：这扩大了工伤认定的时间范围，但同样要求与工作相关。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：这主要针对因工作原因遭受的外部暴力伤害。
4. 患职业病的：这是针对长期接触职业病危害因素导致的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：这针对因工外出的特殊情况。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这是针对上下班途中的特殊情况，但要求是非本人主要责任的交通事故。

你的情况分析

在你的情况中，将电动车放在单位车库摔伤，并不符合上述工伤认定的任何一条标准。具体来说：

• 时间因素：虽然发生在单位，但并非在工作时间或工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作。
• 地点因素：虽然地点在单位车库，但车库并非直接的工作场所，且摔伤行为与工作无直接关联。
• 原因因素：摔伤是由于个人行为（如放置电动车）导致的，并非因工作原因或履行工作职责。

特殊情况考虑

当然，也存在一些特殊情况可能影响工伤认定，例如：

• 如果单位有明确规定或要求员工将电动车停放在指定车库，且该行为被视为工作的一部分：但这种情况较为罕见，且需要单位有明确的规章制度作为依据。
• 如果摔伤是由于单位车库设施存在安全隐患导致的：这可能涉及单位的安全保障义务，但即便如此，也通常不直接认定为工伤，而是可能通过其他法律途径（如侵权责任）寻求赔偿。

建议与总结

1. 如果摔伤情况较为严重，建议及时就医并保留相关医疗记录：这些记录在后续可能涉及的法律纠纷中会起到重要作用。
2. 如果认为单位存在过错或安全隐患，可以与单位协商或向相关部门投诉：但这并不直接涉及工伤认定问题。
3. 如有进一步疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询：作为专业律师，我擅长处理劳动纠纷和交通事故领域的问题，可以为你提供更具体的法律建议。

总之，将电动车放在单位车库摔伤一般不属于工伤。但具体情况可能因地区、单位规定等因素而有所不同，如有需要请随时向我咨询。