针对您提出的“国企员工嫖娼被罚款是否会被开除”的问题，这是一个既涉及法律层面又关联单位规定的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，必须明确的是，嫖娼在我国是明确的违法行为，它违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。根据该法，违法者将面临十日以上十五日以下的拘留，并可能并处五千元以下罚款；情节较轻的，也将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。这一法律后果是明确的，且适用于所有公民，包括国企员工。

接下来，我们重点分析国企员工因嫖娼被罚款后可能面临的职业后果。国企，作为公职单位的一种，其员工代表着国家形象，因此有着更高的道德和纪律要求。对于国企员工而言，一旦因嫖娼被依法处理，通常会面临严重的纪律处分。这一处理原则在《公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》等相关法规中均有体现。具体来说，如果国企员工因嫖娼被依法追究刑事责任或受到治安管理处罚，根据其情节轻重，可能会面临撤职、开除等处分。

进一步来说，国企的规章制度往往也会明确将员工参与嫖娼等违法犯罪行为列为严重违反公司纪律的情形，并规定相应的解除劳动合同的后果。这些规章制度是国企内部管理的重要依据，也是员工必须遵守的行为准则。因此，如果国企员工因嫖娼被罚款，且这一行为被国企认定为严重违反公司纪律，那么该员工很可能会面临被开除的处分。

此外，我还想强调的是，嫖娼行为不仅会对个人声誉和社会形象造成严重影响，还可能面临法律的制裁和职业生涯的断送。因此，无论身处何种单位、何种岗位，我们都应该严格遵守法律法规，远离嫖娼等违法行为，以维护自己的合法权益和社会秩序。

综上所述，国企员工因嫖娼被罚款后，很可能会面临被开除的处分。这一后果既源于法律的明确规定，也源于国企对员工的高道德和纪律要求。因此，我建议您严格遵守法律法规，远离任何违法行为，以保护自己的职业生涯和声誉。