开了介绍信后，接收方并非必须接收，但需视具体情况和介绍信的性质而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、介绍信的性质与作用
介绍信通常用于证明持信人的身份、职务或业务关系，以便持信人在与第三方进行业务往来或办理事务时能够得到对方的信任和协助。介绍信本身并不具有强制力，它更多是一种证明文件或推荐信，用于建立初步的联系或信任。
二、接收方的权利与义务
权利：接收方有权根据自身的业务需求、政策规定或实际情况，决定是否接收介绍信持有人。如果接收方认为介绍信持有人不符合其业务要求、存在风险或不符合相关规定，接收方有权拒绝接收。
义务：虽然接收方没有必须接收介绍信的强制义务，但如果接收方与介绍信出具方存在业务往来、合作关系或法律上的某种义务（如合同义务、法律义务等），且介绍信的内容与这些义务相关，那么接收方在合理范围内应当考虑接收介绍信持有人，并给予必要的协助。
三、不同情况下的处理方式
业务往来中的介绍信：如果介绍信是在业务往来中出具的，用于介绍业务人员或合作伙伴，那么接收方通常会根据业务需求和合作情况来决定是否接收。在这种情况下，如果接收方拒绝接收，可能会影响双方的业务关系或合作进展。
法律程序中的介绍信：如果介绍信是在法律程序中出具的，如律师出具的律师函或法院出具的协助执行通知书等，那么接收方通常需要遵守法律程序和相关规定，不得无故拒绝接收。否则，可能会面临法律责任或不利后果。
个人事务中的介绍信：如果介绍信是用于个人事务的，如求职、租房等，那么接收方有权根据自身需求和判断来决定是否接收。在这种情况下，接收方的拒绝通常不会引发法律纠纷，但可能会影响介绍信持有人的个人事务办理。
四、法律建议
对于介绍信出具方：在出具介绍信前，应当充分了解接收方的需求和规定，确保介绍信的内容真实、准确、合法，并尽可能提供必要的证明材料或信息，以增加接收方接收的可能性。
对于介绍信持有人：在持有介绍信前往接收方时，应当尊重接收方的决定和规定，如果接收方拒绝接收，可以尝试与接收方沟通协商，了解拒绝的原因，并寻求其他解决方案。
对于接收方：在决定是否接收介绍信时，应当根据自身需求和规定进行判断，如果拒绝接收，应当明确告知介绍信持有人拒绝的原因，并尽可能提供合理的解释或建议。
如果您在介绍信的使用或接收过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。