国企与施工单位解除施工合同，需严格遵守《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）合同编、《中华人民共和国招标投标法》（以下简称《招标投标法》）及相关司法解释、行业规范等法律规定。具体需注意以下要点：

1. 合同解除的法定与约定情形

   • 法定解除：根据《民法典》第五百六十三条，若施工单位存在根本违约（如未按约定工期完工、工程质量严重不合格、擅自转包或违法分包等），或因不可抗力导致合同目的无法实现，国企可单方解除合同，但需及时通知对方并留存证据（如书面催告记录、质量检测报告等）。
     
   • 约定解除：若合同中明确约定了解除条件（如工期延误超过一定期限、支付违约金后仍未整改等），国企可依据合同条款行使解除权，但需确保约定不违反法律强制性规定（如排除对方主要权利的条款可能无效）。

2. 解除程序的合法性要求

   • 通知义务：国企解除合同需以书面形式通知施工单位，并明确解除理由、依据及要求对方配合的事项（如撤场、移交资料等）。若通过诉讼或仲裁解除，需以法院或仲裁机构生效文书为准。
     
   • 协商优先：根据《民法典》第五百三十三条，若因情势变更（如政策调整、市场价格大幅波动等）导致合同履行困难，国企应优先与施工单位协商变更或解除合同，协商不成再通过法律途径解决。
     
   • 招标项目特殊规定：若项目涉及必须招标的范围（《招标投标法》第三条），国企解除合同后需重新招标或经行政主管部门批准采用其他采购方式，否则可能因程序违法被认定合同无效。

3. 解除后的责任承担与赔偿

   • 违约责任：若因施工单位过错导致解除，国企可要求其赔偿实际损失（如工期延误导致的窝工费、另行采购的差价等），但需证明损失与违约行为的因果关系。
     
   • 已完工程结算：根据《民法典》第七百九十九条，国企应按施工单位已完成且验收合格的部分支付工程款，若合同解除因双方过错，可按过错比例分担损失。
     
   • 保证金处理：若施工单位缴纳了履约保证金或质量保证金，国企可依据合同约定扣除相应金额用于赔偿，但需在解除通知中明确扣除依据及剩余金额退还时间。

4. 国企的特殊合规要求

   • 内部审批流程：国企解除合同需符合《企业国有资产法》及内部“三重一大”决策制度，通常需经党委会、董事会或总经理办公会审议，并留存会议纪要等文件。
     
   • 审计与备案：解除合同后，国企需将相关材料（如解除通知、结算协议、赔偿凭证等）报送上级主管部门或国资监管机构备案，并配合审计检查。
     
   • 信息公开与公示：若项目涉及公共利益（如市政工程），国企可能需在指定平台公示解除合同原因及后续安排，避免引发舆论风险。

建议：国企在解除合同前，应全面审查合同条款、施工过程文件及证据材料，必要时委托第三方机构进行质量鉴定或造价评估；解除过程中注意留存书面沟通记录，避免口头约定；解除后及时办理工程交接、款项结算及资料归档，降低法律风险。如有具体问题，可直接向我咨询。