您好，关于您提出的“年龄够了工龄够了还得按生日月办退休吗”的问题，这实际上涉及到我国即将实施的弹性退休制度。
首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度，这意味着退休年龄不再是一个刚性的节点，而是变成了一个弹性区间。在这个区间内，您可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，自主选择退休的时间。
具体来说，如果您已经达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，并且年龄也达到了或超过了原法定退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁，具体根据原规定），那么您就有资格选择弹性退休。
弹性退休有两种方式：
弹性提前退休：您可以在满足最低缴费年限的前提下，自愿选择提前退休，但提前的时间距离法定退休年龄最长不能超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。例如，如果您的法定退休年龄是63周岁，那么您最早可以在60周岁时选择退休。如果您想选择弹性提前退休，至少需要在您选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
弹性延迟退休：当您达到法定退休年龄时，如果所在单位与您协商一致，您可以选择继续工作，延迟退休。延迟的时间距离法定退休年龄最长也不能超过3年。例如，如果您的法定退休年龄是62周岁，那么您可以在62周岁至65周岁之间选择延迟退休。如果您和单位选择弹性延迟退休，应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
关于是否需要按生日月办理退休：
在弹性退休制度下，退休时间不再严格限定在生日月。您可以根据自己的选择和单位的协商，在弹性区间内确定一个具体的退休时间。这个时间可以是您的生日月，也可以是其他月份，只要符合弹性退休的规定即可。
总结：
因此，年龄够了、工龄够了，并不意味着您必须按生日月办理退休。在弹性退休制度下，您可以根据自己的实际情况和所在单位的情况，自主选择退休的时间。如果您想提前退休或延迟退休，只需按照规定的程序办理相关手续即可。希望这个解答能够帮助您更好地理解弹性退休制度，并做出适合自己的选择。