工会会员在被刑事拘留期间，原则上不能享受工会福利，但具体需结合工会章程及实际情况判断。以下从不同角度进行分析：

1. 工会福利的性质与发放条件
   工会福利是工会为会员提供的物质或服务帮助，通常以会员身份为前提，且需满足一定条件（如在职、未受纪律处分等）。根据《中国工会章程》及相关规定，会员若被依法剥夺政治权利或按自动退会处理（如长期不交纳会费、不参加活动），将丧失会员资格，自然无法享受福利。刑事拘留虽不直接等同于剥夺政治权利，但可能触发工会章程中关于“会员行为规范”或“资格暂停”的条款，导致福利暂停发放。

2. 刑事拘留对会员资格的间接影响
   刑事拘留是刑事诉讼中的强制措施，若会员最终被认定有罪并判处刑罚（尤其是剥夺政治权利），其会员资格可能被依法终止。即使拘留期间未最终定罪，工会也可能根据内部规定（如“会员涉嫌违法犯罪期间暂停福利”）临时调整福利政策。此外，若拘留导致会员无法履行会员义务（如参加会议、交纳会费），工会可能依据章程暂停其福利资格。

3. 特殊情况与例外
   若工会章程未明确规定拘留期间福利暂停，或会员仅因轻微违法被短期拘留且未影响会员义务履行，理论上仍可能享受部分福利（如困难补助）。但实践中，工会为规避风险或维护组织形象，通常会暂停发放福利直至案件终结。若会员最终无罪释放，可向工会申请补发或恢复福利；若被定罪，则需按章程处理资格问题。

建议：

• 查阅所在工会的具体章程，明确“会员资格暂停/终止”及“福利发放条件”的条款；
  
• 若拘留期间福利被暂停，可保留相关证据（如拘留通知、无罪证明），后续与工会协商或通过上级工会申诉；
  
• 若涉及复杂情况（如长期拘留、定罪争议），建议直接向我咨询，我会结合具体案情和工会规定提供针对性方案。