装修摔伤了，户主是否有责任，需根据具体情况分析，主要取决于工人与户主之间的法律关系、事故发生的具体原因以及双方的过错程度。以下是对此问题的详细分析：
户主无责的情况
- 装修合同关系：
- 若户主与具有合法资质的装修公司签订了装修合同，且工人是装修公司的员工，则工人与装修公司之间存在劳动关系。根据《工伤保险条例》及相关规定，工人在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤，由装修公司承担工伤赔偿责任，户主通常无需承担责任。
户主可能担责的情况
直接雇佣关系：
- 若户主直接雇佣工人进行装修，双方形成雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。例如，若户主未提供必要的安全防护设备，或未尽到安全提示义务，导致工人摔伤，户主需根据自身过错程度承担赔偿责任。
选任有过错：
- 户主将装修工程发包给没有相应资质或安全生产条件的个人或单位，若工人在装修过程中摔伤，户主可能需承担选任过失的责任。因为法律规定，发包人知道或应当知道接受发包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件时，应与雇主承担连带赔偿责任。
存在指示过错：
- 在装修过程中，若户主对装修工作进行了错误的指示，导致工人摔伤，户主需对其指示过错承担责任。例如，要求工人在不符合安全标准的位置作业，工人按指示操作时发生意外，户主应承担相应责任。
综合建议
- 户主角度：在装修前，应谨慎选择装修公司或工人，确保其具有相应的资质和安全生产条件。同时，尽可能提供必要的安全防护措施，并尽到安全提示义务，以降低潜在的法律风险。若发生摔伤事故，应立即采取救助措施，并及时与工人或其家属沟通，协商解决方案。
- 工人角度：若因工作原因摔伤，应及时就医并保留相关证据，如医疗记录、现场照片等。同时，与户主或装修公司沟通，明确责任归属，并依法维护自己的合法权益。
在处理此类问题时，应综合考虑工人的雇佣关系、事故发生的原因、双方的过错程度以及相关法律法规的规定。若遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。