核心结论：股东因事情办理慢要求撤资，需根据具体情况判断撤资的合法性及处理方式，主要分为以下几种情况处理。

1. 若公司章程或股东协议有明确约定
   若公司章程或股东协议中明确约定了股东撤资的条件、程序（例如：特定事项未在约定时间内完成时股东有权撤资），则股东的撤资要求可能具有合法性。此时，公司应按照约定程序处理，包括但不限于：

   • 核实撤资条件是否成就（如“事情办理慢”是否达到章程约定的严重程度）；
     
   • 履行内部决策程序（如召开股东会审议撤资事项）；
     
   • 办理工商变更登记，调整股权结构；
     
   • 完成财务清算（如退还出资、分配利润或承担亏损）。
     注意：若章程约定违反《公司法》强制性规定（如抽逃出资），则约定无效，股东不得以此为由撤资。

2. 若公司章程或协议无约定，且公司未出现法定解散事由
   根据《公司法》，股东不得随意撤资，否则可能构成“抽逃出资”，需承担法律责任（如补缴出资、赔偿损失等）。此时，股东可通过以下合法途径退出：

   • 股权转让：将股权转让给其他股东或第三方（需其他股东过半数同意，且同等条件下其他股东有优先购买权）；
     
   • 公司回购：在特定情形下（如公司连续五年盈利但不分红、公司合并分立等），股东可要求公司回购其股权（需符合《公司法》第74条条件）；
     
   • 解散公司：若公司经营严重困难，股东可请求法院解散公司（需满足《公司法》第182条条件，如“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失”）。
     

3. 若“事情办理慢”涉及股东权益受损
   若“事情办理慢”导致公司或股东利益受损（如项目延误造成损失），股东可：

   • 要求公司或责任方赔偿损失（需证明因果关系及损失金额）；
     
   • 通过股东会行使表决权，督促管理层改进效率；
     
   • 若涉及管理层违约或侵权，可提起股东代表诉讼或直接诉讼。
     

建议行动步骤：

1. 核查公司章程、股东协议及《公司法》相关规定，明确撤资的合法性；
   
2. 与股东沟通，了解其真实诉求（是单纯撤资，还是因效率问题要求改革）；
   
3. 若股东坚持撤资，协商通过股权转让、回购等合法方式退出；
   
4. 若协商无果，可寻求调解或通过法律途径解决争议。
   

风险提示：

• 股东擅自撤资可能被认定为抽逃出资，需承担民事甚至刑事责任；
  
• 公司若强行拒绝合法撤资请求，可能面临股东诉讼或行政处罚。
  

如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。