针对您提出的“工伤脸部毁容不付后期医疗费还扣我工资”的问题，我首先明确结论：用人单位的行为是违法的，您有权要求用人单位支付后期医疗费并补发被扣的工资，同时，您还可以依法申请工伤赔偿。以下是我从多个角度为您详细分析：
一、关于工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您脸部毁容的情况，如果是在工作过程中因工作原因导致的，那么应当被认定为工伤。
工伤赔偿：
- 一旦被认定为工伤，您就有权享受工伤保险待遇，这包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。用人单位应当承担这些费用，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位自行承担。
二、关于后期医疗费
用人单位的责任：
- 根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么这些费用应当由用人单位承担。
- 您有权要求用人单位支付您因工伤导致的后期医疗费，这是您的合法权益。
维权途径：
- 如果用人单位拒绝支付，您可以先与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、关于扣工资问题
用人单位的违法行为：
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您因工伤需要治疗而无法工作，用人单位扣发您的工资是违法的。
工资补发与赔偿：
- 您有权要求用人单位补发被扣的工资，并且如果因为用人单位的违法行为给您造成了损失，您还可以要求用人单位进行赔偿。
四、具体行动建议
收集证据：
- 您需要收集与工伤相关的证据，如工伤认定书、医疗费发票、工资条等，以便在维权过程中证明自己的权益。
与用人单位协商：
- 在收集到足够证据后，您可以先与用人单位进行协商，要求用人单位支付后期医疗费并补发被扣的工资。
申请调解或仲裁：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
最后，我建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。