脱产读书期间的工龄和教龄计算需分情况讨论，具体如下：

1. 工龄计算

   • 带薪脱产学习且劳动关系存续：根据相关政策与法规，若您经单位批准带薪脱产学习，且学习期间由原单位照发工资并保持劳动关系存续，那么这段时间应计入工作年限或连续工龄。例如，民办教师带薪脱产学习两年，毕业后回到原学校继续教书，这两年的学习时间在符合相关规定的情况下，是可以被计算为工龄的。
   • 个人自行参加且未由单位照发工资：若您个人自行参加脱产学习，且未由单位照发工资，那么这段时间通常不计入工龄。
   • 特殊情况：对于特定情况如军队干部复员、转业后的学习，以及攻读研究生、博士生的学习，也有相应的工龄计算规定。例如，在职人员考取国内硕士生或博士生，在学习期间均计算工龄；出国攻读硕士学位研究生在规定的学习年限内也计算工龄，博士学位研究生的工龄计算则按相关通知办理。

2. 教龄计算

   • 教龄定义：教龄是指教师从事教学工作的连续年限，它主要关注的是教师实际从事教学工作的时长。
   • 脱产学习对教龄的影响：脱产学习期间，由于您并未直接从事教学工作，因此这段时间通常不计入教龄。但是，若您带薪脱产学习后回到原学校继续教书，且学习期间与学校保持了劳动关系，那么您之前的教龄可以连续计算，只是脱产学习期间本身不计入教龄。

实际操作建议：

• 查询规定：在脱产学习前，您应详细查询并了解相关法律法规及单位的具体规定，特别是关于工龄和教龄计算的部分，确保对计算方式有清晰的认识。
• 保留证明材料：为了确保工龄和教龄认定的准确无误，您应准备好相应的证明材料，如学校出具的脱产学习证明、工资发放记录等。
• 沟通协商：若对工龄或教龄计算存在疑问或争议，您应及时与单位人事或社保部门沟通协商，寻求解决方案。
• 维护权益：若单位未按规定计算工龄或教龄，您可通过合法途径申请劳动仲裁以维护自身权益。

总结：脱产读书期间的工龄和教龄计算需综合考虑多个因素，包括是否带薪、是否保持劳动关系、学习内容与工作相关性等。为了确保计算的准确性和公正性，建议您在脱产学习前详细了解相关政策规定，并保留好相关证明材料。如有任何疑问或争议，及时与单位沟通协商或寻求法律帮助。