在外地出差时发生脑出血，是否算作工伤，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：

一、符合工伤认定条件的情况

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“突发疾病”包括各类疾病，脑出血自然也包含在内。若你在外地出差期间，是在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并且满足以下条件之一，那么可以认定为工伤：

1. 突发疾病死亡：如果你在突发脑出血后不幸去世，那么根据法律规定，这种情况视同工伤。
2. 48小时之内经抢救无效死亡：如果你突发脑出血后，在48小时之内经抢救无效死亡，同样可以认定为工伤。

二、不符合工伤认定条件的情况

若你不满足上述条件，即虽然在外地出差期间突发脑出血，但并未死亡，或者死亡时间超过了48小时，那么一般情况下，这种情况不被认定为工伤。不过，也存在一些特殊情况需要考虑：

1. 工作原因导致：如果你能证明脑出血是由于工作原因直接导致的，比如长时间高强度工作、工作压力过大等，那么有可能通过法律途径争取认定为工伤。但这需要充分的证据支持，并且法律上对此类情况的认定较为严格。
2. 非工作原因但存在关联：如果脑出血虽然不是直接由工作原因导致，但与工作存在一定的关联，比如出差期间生活环境改变、饮食不规律等诱发了脑出血，这种情况下的工伤认定会更加复杂，需要具体分析。

三、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：无论是否认定为工伤，突发脑出血都是紧急情况，应立即就医并保留好相关医疗证据，如病历、诊断证明等。这些证据在后续的工伤认定和赔偿过程中将起到关键作用。
2. 申请工伤认定：如果你认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的流程提交相关材料。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：工伤认定和赔偿过程可能涉及复杂的法律问题，如果你对此感到困惑或不确定，建议寻求专业律师的帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到充分保障。

总之，在外地出差时发生脑出血是否算作工伤，需根据具体情况来判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。