当您在工地干活受伤而老板不给支付相关费用时，确实是一个棘手的问题，但您可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能对您有所帮助：
一、与老板协商沟通
首先，我建议您尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达您的受伤情况、医疗需求以及因此产生的经济损失。在沟通过程中，尽量保持冷静和理性，争取达成一个双方都能接受的解决方案。如果可能的话，可以签订一份书面协议，明确老板应支付的费用和支付时间，以确保您的权益得到保障。
二、申请工伤认定
如果协商无果，您需要尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。申请工伤认定时，您需要准备以下材料：
时效要求：用人单位需在事故发生之日起30日内提出申请；若单位未履行义务，您本人或您的近亲属可在1年内直接向社保部门申报。
三、申请劳动能力鉴定
如果您的伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和计算工伤待遇的重要依据。
四、申请劳动仲裁或提起诉讼
劳动仲裁：如果老板拒绝支付工伤赔偿，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。在申请仲裁时，您需要准备充分的证据，如劳动合同、工资流水、医疗记录、工伤认定书等。仲裁申请应在知道权利被侵害之日起一年内提出。
法律诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院将根据事实和法律作出判决，支持您的合理诉求。
五、寻求法律援助或工会帮助
法律援助：如果您经济困难或法律知识不足，可以向当地法律援助机构申请帮助。援助律师可以为您提供专业指导，协助您完成工伤认定、仲裁申请等程序。
工会组织：如果您加入了工会，可以请求工会协助调解纠纷，或直接由工会代表提起集体协商。工会作为劳动者的代表组织，可以为您提供有力的支持和帮助。
六、其他应急措施
申请先行支付：如果您急需治疗费用，可以向社保经办机构申请工伤保险基金先行支付，以确保您能够及时获得救治。
保留关键证据：在整个过程中，您需要全程保存医疗记录、工资单、考勤表等关键证据材料。这些证据将为您后续的维权提供有力支撑。
总之，面对老板拒绝支付工伤费用的情况，您需要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或问题，随时都可以向我咨询或寻求帮助。