仲裁立案后告知等律师通知，并不直接等同于已经受理了您的仲裁申请。以下是关于这一问题的详细解释：
受理决定的时间限制与通知方式
受理决定的时间限制：
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定。这是法律规定的明确时间界限，旨在确保仲裁机构高效处理仲裁申请，保障当事人的合法权益。
受理决定的通知方式：
- 如果受理：仲裁委员会会向申请人出具受理通知书，并将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人。这一步骤确保了申请人对仲裁程序有充分的了解，并能够选择合适的仲裁员进行仲裁。
- 如果不予受理：仲裁委员会会书面通知申请人不予受理，并详细说明理由。这一规定保障了申请人的知情权，使其能够明白不被受理的具体原因，并根据需要采取进一步措施。
实际操作中的差异与应对
- 虽然法律规定了明确的五日受理期限，但在实际操作中，由于不同地区仲裁机构的工作效率、案件复杂程度以及仲裁申请高峰期等因素的影响，可能会出现稍微延迟的情况。因此，建议您在提交仲裁申请后，密切关注仲裁机构的通知，并及时咨询以获取最准确的信息。
针对您当前情况的建议
- 直接咨询仲裁机构：如果您对具体时间有疑问或担心受理进度，最直接有效的方式是直接咨询所在地的仲裁机构。他们将能够提供最准确的答复和最新的受理进展，帮助您更好地了解和掌握仲裁程序的进程。
- 保持联系方式畅通：确保您留给仲裁机构的联系方式是准确且畅通的，以便在仲裁机构需要进一步了解情况或通知您受理结果时能够及时联系到您。
可能的法律后果
- 如果仲裁委员会在五日内未作出受理决定，或者您对受理决定有异议，您可以根据相关法律法规的规定，向仲裁委员会提出异议或申请复议。在极端情况下，如果仲裁委员会的行为严重违反了法定程序或损害了您的合法权益，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
综上所述，仲裁立案后告知等律师通知并不直接等同于已经受理了您的仲裁申请。为了确保您的权益得到妥善维护，建议您密切关注仲裁机构的通知，并在必要时及时咨询。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。