关于内退人员是否允许做兼职的问题，这主要取决于内退人员的具体身份以及相关的规定和限制。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确内退人员的身份。内退人员通常指的是那些已经达到或接近退休年龄，但尚未正式办理退休手续，仍在单位内部享受一定待遇的人员。他们的身份可能仍然属于在职员工，也可能已经处于一种过渡状态，具体取决于单位的内部规定。

对于内退人员是否可以做兼职，我们需要分情况讨论：

1. 如果内退人员仍然属于在职员工：

   • 他们可能需要遵守单位关于兼职的明确规定。有些单位可能允许员工在不影响本职工作的前提下进行兼职，但有些单位可能出于管理、利益冲突等方面的考虑，禁止员工兼职。
   • 如果单位没有明确规定，内退人员在做兼职时也应谨慎行事，确保兼职不会影响到本职工作的质量和效率，同时避免产生利益冲突。

2. 如果内退人员已经处于过渡状态，且身份更接近于退休人员：

   • 他们可能需要参考退休人员兼职的相关规定。根据《中国共产党纪律处分条例》及相关法规制度，党员领导干部退（离）休后并不是一律不能兼职，而是有明确的从业限制规定。这些规定主要涉及到从业范围、时间、程序和取酬等方面。
   • 具体来说，退（离）休党员领导干部在兼职时，需要遵守从业范围限制（如原任职务管辖的地区和业务范围）、从业时间限制（如三年内）、从业程序限制（如履行审批或备案手续）以及从业取酬限制（如经批准兼职的人员不得取酬）。
   • 对于非党员身份的退（离）休干部，虽然不构成违纪，但也可能受到职务违法方面的规范，因此同样需要谨慎行事。

3. 特定情况下的兼职取酬：

   • 对于特定离退休专业技术人员，如长期奋斗在教育、科研、文化、卫生等领域且具有较高专业技术水平的人员，他们兼职取酬的行为可能受到区别对待。但即便如此，他们的兼职行为也需要经过组织批准，并遵守相关的审批和报告程序。

4. 社会团体兼职的特殊规定：

   • 如果内退人员计划在社会团体兼职，他们还需要遵守关于退（离）休领导干部在社会团体兼职的相关规定。这些规定通常包括兼职的必要性、兼职职务的数量、任期限制、兼职期间的纪律要求等。

综上所述，内退人员是否可以做兼职并没有一个简单的答案。它取决于内退人员的具体身份、单位的规定以及相关的法律法规。因此，建议内退人员在做兼职前，先咨询所在单位的人事部门或相关法律机构，了解清楚自己的身份和兼职的合法性、合规性，以确保自己的权益不受损害。同时，无论是否兼职，内退人员都应保持廉洁自律，避免利用职权和职务上的影响为企业或个人谋取不正当利益。