个人可以收取企业支付的居间服务费，但需满足以下法律条件并履行相应义务：

1. 合法居间关系成立
   根据《民法典》第九百六十一条，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。个人作为居间人，需与企业签订书面或口头居间协议，明确服务内容、报酬标准及支付方式。若未签订协议，但实际履行了居间义务（如促成合同签订），仍可能被认定为事实居间关系。

2. 报酬合法性要求

   • 无违法情形：居间服务不得涉及违法活动（如介绍贿赂、逃避税收、违反行业监管等）。例如，若个人居间促成企业签订虚假合同逃避税费，则报酬可能被认定为非法所得。
     
   • 合理对价：报酬金额需与提供的服务价值匹配，若明显高于市场合理水平（如促成一笔普通贸易合同却收取高额“介绍费”），可能被税务机关或司法机关质疑合理性。

3. 税务合规义务
   个人收取居间费属于“劳务报酬所得”，需按《个人所得税法》缴纳个人所得税：

   • 预扣预缴：企业支付报酬时，需按“劳务报酬所得”预扣20%-40%的个人所得税（具体税率根据收入金额分级计算）。
     
   • 年度汇算清缴：次年3-6月，个人需通过个人所得税APP办理汇算清缴，多退少补。
     
   • 发票开具：若单次报酬超过500元，企业可能要求个人提供发票（可到税务机关代开），否则企业可能无法税前扣除该费用。

4. 行业资质限制（特殊场景）

   • 金融、房地产等领域：若居间服务涉及证券、保险、房地产经纪等需行政许可的业务，个人需取得相应资质（如证券从业资格、房地产经纪人证）。未取得资质而从事居间活动，可能面临行政处罚，且报酬可能被认定为非法所得。
     
   • 一般行业：普通贸易、技术合作等领域的居间服务，无需特殊资质。

风险提示：
若个人未履行上述义务（如未申报纳税、参与违法活动），可能面临：

• 税务机关追缴税款、滞纳金及罚款（最高可处5倍罚款）；
  
• 企业因支付非法报酬被牵连（如被认定为共同违法）；
  
• 情节严重者（如介绍贿赂金额巨大），可能涉嫌刑事犯罪。

建议：

1. 签订书面居间协议，明确权利义务；
   
2. 保留服务过程证据（如沟通记录、促成合同签订的证明）；
   
3. 依法申报纳税，避免税务风险；
   
4. 若涉及特殊行业，提前确认资质要求。
   

如有具体场景或金额，可进一步向我咨询合规细节。